我因工作失误给公司造成利益损失，公司做出除名处理，并在两天内办清离职手续，当时公司并未提出赔偿。公司规定离职两个月后结算工资，并提档案关系。但是两个月后公司扣住档案关系不放，并要求赔偿2万元管理责任。请教该我怎样才能以最低损失取回档案关系我的工作失误不是造成公司损失主要原因...
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员工工作失误给公司造成差价损失一万多人民币，员工并非故意且发现失误及时上报，公司现在要员工承担全部差价一万多，请问公司的做法是否合理？...
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我想问下关于员工工作失误给公司造成财产损失赔偿问题！劳动法里有这样1条明文规定:由于员工工作失误造成公司财产损失的应当扣该员工当月工资百分之20！但每月不得超过百分之20！超过百分之20的剩余工资低于当地月标准工资按其标准支付！在此我有2个问题想咨询1下:1.每月 ...
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老员工在带新员工过程中，新员工工作失误，操作出了问题。师傅要连带被罚吗？可不可以不带新员工？...
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因员工工作失误造成损失，延误了工期，领导可以因此打员工吗？ 如果不行，且该员工已被狠打（多次扇耳光，拳打脚踢），则该员工如何维护自己的合法权益？...
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我公司员工工作失误导致手指断了一小节！这公司需要负责什么？ 我公司员工在使用切肉机的时候，不小心手指让机器切去了一小节！（指甲的位置）那公司现在已经承担了所有的医疗费用！还全额发了工作给他！前面他自己交过的社保，九月几号刚帮他交社保到我公司！我该怎么操作！...
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颠簸的上下撞击,损伤了脊椎骨,现在在住院观察,可能后续会需要手术治疗,甚至最坏的情况,会有瘫痪的风险. 我们找到当事公司协商,公司负责人以"员工工作失误"为由,降责任全部推给员工,公司不愿意承担责任,我觉得这样非常不合理. 在这里想要咨询一下各位律师:在该起事件中,公司方到底需要不需要承担赔偿责任, ...
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员工工作失误造成客诉，公司扣除员工当月休息并加上节假日补休。这属于公司制度，请问这种操作正常吗？...
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员工工作失误，公司扣除员工休息和节假日补休，这种操作正常吗？公司制度是否可以如此使用？...
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律师您好，我想问一下，因为公司员工工作失误造成公司的损失，员工有没有赔偿的义务？...
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