员工因为事假不得已辞职了，如今公司以员工手册上工作天数不够为由拒付工资，这样违法吗？之前签合同的时候公司也没有让看员工手册！...
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投简历面试，定岗位是费用会计，公司没见过招聘费用会计岗位，劳动合同说有员工手册，也没见过，劳动合同说公司未来出具的制度什么的构成合同一部分。 补充： ？难道这也算是合法？近两天搜集证据发现，总公司内蒙那边有招聘费用会计岗位，工作地点在北京，我很确定没有投过总公司的岗位，在招聘录用时投递简历为分公司的 ...
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公司员工工作失误，造成公司重大损失，公司按照员工手册规定，员工需赔偿公司的损失，在法律上有没有相关的规定。赔偿的金额有没有限制？...
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由于生二胎请看护假（无薪）私企工作2年，递交申请未注明终止日，口头协议二个月，一个半月回厂要求上班被告知未接到定单，成富余职工，接到定单来 规章制度的内容，并己知哓和认可的一张纸无公章能视为劳动合同吗，没有正规的合同，以员工手册为协议合同，既逃避无合同追究，又让你无合同证明，够损的，这样的在劳动合同法 ...
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