赔偿而延误了单位及时申报工伤的，过了单位申报时限，员工又要求补报工伤，单位应该怎么办？如果员工以个人名义申报了工伤的话，公司可以向劳动工伤保险科 ，一直到交通事故处理调解不成后，反过来要求公司补报工伤，但由此引发的损失公司应该怎么处理？是否可以在劳动部门要求举证的时候，提供相应的资料要求劳动工伤科进行 ...
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这样！那人被训了气急败坏冲向我。. 录像被掐头去尾了。就是我电梯推车及老者训其员工这段还有后110警察来时我方证人讲在我后面的人看到我是正常推车行走，那 没做上床，昏昏迷迷到闹钟响起来。 这个社会还有公理吗？？？ 我现应该怎么办？ 请各位律师大人想下办法，万分感谢！！上周五已投诉公安监督，后派出所所长 ...
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交接手续，但没解除劳动合同，2月份按照考勤给其结清了所有工资，截止3月7日该员工办理解除劳动合同手续。由于2月份没解除劳动合同，我单位给该员工缴纳了2月份保险的企业部分，请问2月份个人部分是不是应该该员工自己缴纳？ 若其拒绝缴纳，我公司应该怎么办，会有纠纷风险吗？若其拒绝缴纳，我公司应该怎么办， ...
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不通，他住的那个住的那里也没回去，联系了家人也说没看到人。请问这种情况应该怎么办？如果出了意外，公司有没有责任？如果报案后，员工还是下落不明应该怎么办？公司又应该负什么责任呢？...
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我不满三年的政策不予实行1：1的配股，请问这样合理吗？我应该怎么办？请律师帮忙！以前集资要求管理层不低于5万，普通员工2万，今年公司给我的答复是因为我不可能达到现今管理层的配股，退还给我3万元，按照普通员工配股给我，可是我是因为年龄到了要退休，虽然不满3年也有2年，这样我认为不合理 ...
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你好，我想咨询一下，公司遣散，对员工的赔偿金不合理，员工应该怎么办？...
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美团突然不让有前科的员工干了，请问干半年以上的老员工应该怎么办？...
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入职三个月后未签合同,现在想辞退员工,企业应该怎么办?能否补签合同后，经过一段时间再辞退员工。这样能否避免赔偿双倍，可以吗？...
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工作了2年，车间机械老化，去年做一天，如今要做2天才有那样的工资，员工都不做了，开会要求补偿，老板说你们可以双向选择，我们都没有人愿意做，可结算工资，老板说我们罢工，不发补偿金。还有我们10月工资没算这么多给我们，2年了也没交保险，也没给我们签合同，请问我们应该怎么办？...
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