1600一个月！一周休息一天！共需要做三个月！（后来发现是计件的公司，普通员工一个月3500左右，说我们是暑假工只能签协议） 请问这样的协议合法嘛 吗？（546*0.159*2*4=694） 5.申请离职要求提前一个月，而我按照规定提前提交申请！次月公司拒绝让我离职，不给我签离职书！而且说旷工五天自动 ...
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10月22日开始筹备，10月正式开业，因才开业一个月，还没有签订劳动合同，但开会经理有提到辞职需提前一个月书面申请，其中一名员工在11月7日向公司提出辞职，未得到公司批准，于11月10号离职，因我们每月月末会对店内货品进行盘点，如有短货需要我们员工赔偿 ...
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，办公地点用在住宅小区内，当时公司最多时只有4个员工！从2017年11月至今2018年6月已经拖欠工资7个月了，致电给公司的老总，他总是以执行董事没 离职情况为由一直在拖欠工资，还说我当时离职时没有提前申请离职手续为由要扣我一个月工资当为处罚。其实我在2017年10月29号已经向公司执行董事口头申请了 ...
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元 用了3个月花了12750元。但是只干了2个月多一点就自动离职，工资是按提成来的 但是干沟一个月是保底1500 两天假期，一直就知道玩手机，来了顾客 忽然给我说不干了，和足疗培训学校合同上写的是如果员工要离职提前7天向甲乙双方以书面形势提出申请，同意后办理交接手续后方可离开，然后学校再派人过来，她们 ...
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股东等人发放。2017年8月份由于一些原因向公司申请了在家办公，且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资，且说要和我解除劳动 、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应 ...
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股东等人发放。2017年8月份由于一些原因向公司申请了在家办公，且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资，且说要和我解除劳动 、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应 ...
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