办法，把我们分配到中国人民健康保险公司，合同执行一年后中国人民健康保险公司没与员工商议修改了员工管理办法，在7月1日执行，7月6日宣导收纳意见，员工给的意见是不同意，不认同修改的员工管理办法，找外包公司给出的答复是公司修改的员工管理办法不可能修改，问我们怎么办，这样的情况应该怎么处理，可以 ...
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都是定罪免罚，领导按照管理人员条例不开除，员工按员工管理细则，被开除了，这种情况可以申请劳动仲裁吗？...
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您好，我们是一家小型的培训机构，员工在20人左右，想自己制定一些员工的管理规定，包括考勤管理；员工规章制度等，请问可以参照哪些规定？有没有什么依据可询？那有一些没有在劳动法里面涉及到得情况，我们能自己制定吗？就是假如我们给员工设立的一些福利，像年假啊，但这些福利对员工的工作情况也 ...
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您好！我们公司之前出了一个境外员工管理办法，明确规定员工回国的机票由公司承担。但现在因为疫情影响，公司直接下发一个公司总部的会议纪要，说休假和调动回国的员工停止审批手续，因个人原因需要回国的需要自行承担机票费用、隔离费用和相关风险。现在企业很多员工需要回国（离职， ...
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我公司是做项目的，考虑到不便于员工管理，准备增加一条管理规定，即必须每日提交工作日志，如果不交，算旷工一天，旷工累计五天算是自动离职，这个规定是否合法，旷工数量是否合理，如果不行，是否能有更好的建议要求员工执行？万分感谢...
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你好，公司有考核员工管理办法，但员工做的不到位，公司也不开罚单，就直接在当日绩效工资中扣除1000元，没开罚单，这样做合理吗？...
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有个员工有工伤后，没有辞职，也没有回来上班，这样的情况算不算旷工？用人单位有权对他进行《员工管理制度》的罚款吗...
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我是深圳某家吉之岛的租户的员工，我觉得吉之岛对租户的员工管理有很多不合理的地方，比如我们自己公司有培训他们却强制我们缴费培训办吉之岛的工牌，我查哪类资料会比较好呢？...
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我们公司的员工管理制度没有在公司内部公示，部分员工看了打印的并签了字，部分员工看了以后没有签字，请问这个制度是不是有效的，如果根据这个制度施行的一些奖惩行为是不是合法的，...
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员工管理考勤，擅自修改自己的考勤记录，公司可以解除劳动合同并不给予经济赔偿金吗...
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