我们有四个股东，已商定设立期权池，为将来员工股权激励和融资入场预留。那么在工商注册时，股权分配怎么写，比如股东80%，预留20%能这样写吗，还是写完股东100%，预留部分之后在协议体现？...
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我们有四个股东，已商定设立期权池，为将来员工股权激励和融资入场预留。那么在工商注册时，股权分配怎么写，比如股东80%，预留20%能这样写吗，还是写完股东100%，预留部分之后在协议体现？ ...
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我们有四个股东，已商定设立期权池，为将来员工股权激励和融资入场预留。那么在工商注册时，股权分配怎么写，比如股东80%，预留20%能这样写吗，还是写完股东100%，预留部分之后在协议体现？...
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律师您好！我最近签了一份员工股权激励合同，上面有一项是，说在三年期限内，辞职的话两年内不得从事相关行业，补偿金！以别的方式不再发放，请问这样的协议有法律效力吗...
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我想咨询一下员工股权激励相关的问题，我个人名下有公司给授予的股权份额，公司是在香港上市的，2015年1月给的信托受益授予份额，6月初签的协议，分3 到该上市公司下属的控股子公司（控股比例75%）任职至今，根据去年签署的信托受益授予协议到今年6月17日可解禁30%，但是我个人名下的授予份额被收回注销了， ...
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分红激励合约 一、 股权激励 1、在协议工作年限（2015 年1月1日至2017年12月31日）内甲方赠送A公司十五万元股份， 2015 年元月1日起 做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行； 2、加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度； 3、 科学合理的完成日常 ...
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去年因公司上市新三板，领导层为了激励核心员工，发起了公司内部认购股权，我花钱买了点股权，当时签了一个股权补充协议，其中有一条：如在3年内主动离职公司要处罚金额=月薪工资✖️工作年限，现我想辞职，可我算了一下要赔大好几万，请问这个协议受法律保护吗？若辞职打官司我能胜诉吗？到底会赔钱吗？...
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公司A即将新三板挂牌上市，为进行员工股权激励，吸收了几十个核心员工成立了，有限合伙企业B，这些核心员工有签署相关合伙协议，包括了通过合伙企业B持有了 A 的股份比例协议。 如果公司 A 上市后，合伙企业B的 核心员工，能否转让部分股权，套现，还是说 需要多久的解禁期，解禁期满后可以 套现？...
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本人是深圳市一博科技有限公司前员工，于2015年6月购买了公司激励股权26000股（每股1元），于2016年7月中旬签订退股协议，公司承诺三个月内分红退股。本人于2016年8月13日离职，但是至今未收到公司的分红和退股股本。公司法人代表总经理汤 ...
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1，公司有百分之六的股权作为以后新员工的激励，目前在注册的时候暂时把6%暂存在某个股东的名下，等新员工正式上岗且工作1年以后再把这个股份提出来，分给新员工，那么如何起草这份协议才有法律效益呢？ 求助...
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