人事部，发件日期与接收日期相差2天。 问1：（用人单位的员工手册里表明，辞职需要提前一个月向部门负责人申请，需得到部门经理审批才可办理离职手续，否则需向用人单位 部门经理又信誓旦旦的表示不会让我拿到工资离开，还经常开会的时候以口头暴力形势威胁（因为是口头拿不出实际证据这点我就不可虑了），我最后想问的是 ...
//www.110.com/ask/question-2015198.html-了解详情
一个公司工作20天 ,员工手册说 员工离职需要提前15天申请并获得批准后方可离职,每个月15号发上个月工资。昨天一个老员工刁难我 然后我直接找店长辞职了毕竟这种也 号再去领工资。我之前没有听他们讲过辞职要写辞职报告并且昨天他也没有让我写 还有员工手册也没有说明是要书面证明还是口头批准就行 他昨天口头上 ...
//www.110.com/ask/question-5486725.html-了解详情
我跟公司签了两年合同！ 合同上标明申请辞职需要提前三个月提交书面申请并被批准后方可离职！（合同没写提前一个月提交） 否则就扣除服装损耗费！ 上班前交了1500元的押金，公司口头说是1000工具押金，500服装押金（金行），给我的收据是： 兹收到 XXX 服装 ...
//www.110.com/ask/question-185819.html-了解详情
公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合 400多。 具体的，像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的？ 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资？ 最后一个月，也就是七月份工资他们至今 ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
原则，经双方协商同意签订岗位聘用合同，以便共同遵守执行。 第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在建业化妆品公司全职从事 客服 工作。 第二条：本合同期限为一 机密。 第七条：合同一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请，并履行辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金 ...
//www.110.com/ask/question-1198514.html-了解详情
2012年2月7日有两个员工到公司上班，上班之前口头协议，在公司内上班保留一个月工资，如果想另选工作，需要提前一个月打辞呈报告，公司将其工资结清，而五月4日下午到公司诉说要辞职，因为没有提前写辞呈，所以没有批准，次日二人则没有继续来上班，5月15日 ...
//www.110.com/ask/question-1000674.html-了解详情
打电话给老板，他矢口否认我口头辞职的事实，说“口说无凭”，并以公司《新员工入厂须知》中第五点：“5.离职流程：提前一个月以书面形式提出申请。”为由，拒绝支付 并扬言要我去镇劳动所或者县劳动局起诉他，而且确认该公司在员工辞职时是不需要告知员工需要书面申请。原以为只是一时激动的气话，我打算过段时间后再找他 ...
//www.110.com/ask/question-2227049.html-了解详情
有一年，6月24号向公司上交书面辞职，虽有离职须知，本职位需提前一个月提出离职申请，但在之前就有员工申请辞职后就得离开的（时间不到一个月，有三天的，第二天走的也有）。公司给的答复是需要找人接替我的职位，需要等，因为身体原因在申请辞职之前就请过病假，在等待期间支持 ...
//www.110.com/ask/question-155808.html-了解详情
我的工资，公司那边却说，因为我没有交接，也没有提前一个月跟他们说就直接走（公司制度规定老员工需要提前一个月提出辞职申请），至此拖了项目2星期才完成（原定于 ，也没规定什么时间要完成。 附：我现在的手头证据只有一个工作证，提出辞职的短信被删了，公司同事的口头证明可以做为有效的证据吗？ 希望您能帮我解答下 ...
//www.110.com/ask/question-61007.html-了解详情
），我去劳动局举报，劳动局说我可以申请劳动仲裁，没提前一个月提出离职申请，只要公司在25日会9月工资给我就可以了。但是我请假我在7月1日就口头申请过了。劳动仲裁要2个月时间，我不想等那么久，那怎么办？公司与员工签定的合同需要劳动局公证吗？狗日的昆山周市劳动局只会这样说 ...
//www.110.com/ask/question-66824.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务