员工辞职需要提前一个月申请 -法律咨询其他搜索

关于老板变相性开除员工

刚开始应聘的时候，该老板说辞职是需要一个月提前提出申请，但是后来跟他辞职的时候，今天才口头上辞职，他就说我明天不要来上班了，但是他说要等到他们发工资的时候才给我薪水，距离他们发工资的时间还有17天，我跟他理论，他居然说是要看工作表现，还说他们店里面就是这样的规矩，...

//www.110.com/ask/question-1716053.html-了解详情

工作半年提出辞职，公司向我索取过分赔偿。求助，急！

我和现在公司签了3年劳动合同（合同里写的是辞职需提前6个月申请）；培训合同（违约金为5万-30万）；保密合同（违约金为20万-50万）。我仅工作半年，现在因故要离开公司，但我在公司里面只是一个底层小员工，提出辞职后公司就是不同意，说按合同办事。我现在的公司是个化工厂，还没投产，我 ...

//www.110.com/ask/question-915709.html-了解详情

您们好，我想咨询一下，我是在深圳一家电子科技公司做国外账的会计

自己要在3月30号时去医院做人流清宫手术，只申请三天假期，但是老板娘却让总经理转达我，让我在家修养一个月（请假没有工资），期间电话不能关机，也不能离开对我很好，但是我确实是现在身体不好没办法上班，而且我也是根据公司的规章制度提前三十天递交辞职单。。。她后面也没回复我。我此前向公司提交了离职单，请假条 ...

//www.110.com/ask/question-10988634.html-了解详情

面对被忽悠了签订的劳动合同我该怎么办

及责任甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金；甲方依法解除劳动合同，需对。乙方必须按照培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿；乙方原因导致劳动 ...

//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情

方：广州博亦凡人力资源服务有限公司乙方：身份证号码：　　

要签好上班签到，下班也要签好下班签到，没签好的当天没有工时没有工资。7、乙方试用期一个月，带薪。 8，乙方薪资按每小时13元计算。每个月餐补300元，造成严重经济损失的；（三）协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前3天向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。七、其他本协议经双方签字后生效， ...

//www.110.com/ask/question-13057238.html-了解详情

律师您好！我是应届毕业生，6月份毕业，8月份到一所民办学校应聘

并应学校要求交了3000块钱的保证金，但是一个月下来，觉得这边员工勾心斗角真的让人吃不消，想要辞职，但是那个合同学校并没有发给我，我手里什么都没有，请问如果我想辞职的话，需要提前多久申请？因为听这边老员工说过，想走是走不了的，要走就要交3万块钱，那像我这样的， ...

//www.110.com/ask/question-9037542.html-了解详情

只签定了就业协议补充条款，连就业协议都还没签订，其他的三方，网签什么的都没搞

个月内，甲方未安排乙方在甲方就业的 2、乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、公务员提出接触乙双方应认真履行就业协议和补充协议，其中任何一方违约的，应提前90日向对方提出书面解约申请，并向对方支付违约金3000元人民币后，方可办理解除就业协议手续。 ...

//www.110.com/ask/question-6447436.html-了解详情

试用期离职问题

我现在是某公司试用期员工，现在不想干了，准备离职。今天刚刚把离职申请交上去，主管说一切按照公司制度，大概需要一个月的时间。而我希望在1个星期员工提前3日通知甲方的，但应按甲方要求办理工作交接手续。2.乙方提前三十天以书面形式向甲方提出辞职的，但不免除乙方应承担的责任。”请问合同上的三日是否意味着我在 ...

//www.110.com/ask/question-474743.html-了解详情

在一家私人幼儿园工作，一直签署不平等条约。园长让什么时候干什么就得干什么

留不住老员工，每学期都会有出走的。而她却不能正确审视问题所在…… （1）员工离职必须提前两个月提交申请，不然压的工资是不予发放的。两个月……鬼知道我，“会补的，放心等吧”…… （4）学期末最后一个月，只开半月。另外半月+学期奖惩，全部到第二学期开学再开。以防老师辞职，连同压的十天工资就都不予发放了。 ...

//www.110.com/ask/question-14045077.html-了解详情

起因：八月份第三方招聘我们，面试通过，现在童创未来的老板和我们见面并谈话

有太大差距，故10月24日提前提出辞职，老板同意离职，做好交接工作，29号正式离职，老板也承诺工资正常发放到了11月15号规定时间其他员工已发工资，我们的没来，并且还去了我们其中一个同事的现任工作地方，去和她现任老板说我们的坏话，让辞退我们（他以为我们都在那里工作），我们申请了劳动仲裁但仲裁会的 ...

//www.110.com/ask/question-13693058.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

<上一页 1 2 3

搜索历史清除