）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同；若乙方提出解除合同，则甲方无需支付乙方经济补偿。 （二）乙方在试用期间有下列情形之一的，视为不符合录用条件，甲方可以 里面有什么蹊跷或则我该如注意哪些条款？补充一下。 这个合同只让本人签姓名和进入单位的日期！其他空白处都不填写！！！！ 还有就是，如果我签了！之前一 ...
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自愿自谋职业的退役士兵，须由本人向当地退伍安置部门提出书面申请，签订自谋职业补偿协议，并由当地退伍安置部门报同级人民政府审批后，发给《退役士兵自谋 到同级民政部门领取一次性自谋职业补偿金。 八、退役士兵就业后的劳动人事关系和档案由所在单位统一管理。领取了一次性安置补偿金的退役士兵的档案，由当地劳动保障 ...
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加班工资。 （四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。 四、劳动报酬 （一）甲方于每月 20 日前以货币形式 损失30万元人民币。 八、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。 九、双方依法解除或终止本合同的，甲方应当自解除或终止本 ...
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我是2014届毕业生,在今年2月份与用人单位签订了协议,并告知5月份新建成的医院将会投入使用就可以上班了.但我一直等,医院还没建好无法投入 工作,无法获得经济收入,现在他还不录用我!! 请问用人单位这样的做法是否算违约了?我能得到什么的补偿? 注意:三方协议中用人单位在试用期收入,试用期后收入和违约方 ...
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载体上的秘密信息消除的方式，此种情况乙方无须将载体返还，甲方无须给乙方经济补偿。 4. 乙方承诺，未经甲方实现同意，不得自行或交由第三人对上述 合同之“保密责任”义务，除非乙方能证明甲方任职的单位或关联企业是通过其他合法途径获得的。 3. 乙方违反本协议第二条“保密资料交还”、第三条“保密责任”及第四 ...
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我在一家劳务公司签订协议，安排在一单位做保洁，已经做了四年多，协议2013年12月31日到期了，还没续，一星期前公司要安排我去别的单位，工作时间和原来差不多，工资少了600元，我不愿意去，公司让我辞职。请问我可以要求公司给我经济补偿吗？...
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我到一单位后 单位和我签订一份试用三个月的协议 期间我表现不错 也很喜欢这份工作 就是偶尔和我上司因工作关系顶撞了几次 三个月过了以后 我 是录用我还是怎么着 人事经理说再等等 有过了十多天就和我谈话说我不适合此工作要求我离开 我应该得到经济补偿吗 我问我超过试用期的工资怎么算 他说还是原工资就是还是 ...
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停薪留职到现在，2018年公司不允许签停薪留职协议了，老家单位一直有交社保等。2、目前我在省内另一家公司上班（我们是劳务派遣单位签订的劳动合同），按国家各部门 办），但我可以根据去年老公司的会议纪要办理辞职手续，并找老单位索要经济补偿吗？3、我现在任职的岗位，合同是劳务派遣签订的，但社保是用人单位买的 ...
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现在就职的公司签订了一份竞业禁止协议，在补偿金这一块公司给出的只有100元/月，按月支付，但违约金约定24个月的工资（近50万）。但《 支付。用人单位未按月支付的，劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付的经济补偿，并继续履行协议；劳动者未在三十日内要求一次性支付的， ...
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劳动合同三年.14年五月七号出的工伤。12月18号工伤鉴定为十级。可是合同没有到期。单位就停发了工资，在这期间我3月份提出与单位解除合同。他们4月30号和我签订的解除协议。我还能得到经济补偿吗？请律师帮忙解决...
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