我想咨询一下关于哺乳期辞退的事。我是今年2011年3月生的孩子，产假是3月-5月三个月，当6月1号的时候给领导打电话说回去上班，被告知在家等 就没法领生育保险，我才领了2个月的保险，我想咨询一下如果我告他都应该叫他赔偿哪方面的，怎样算金额，我还有必要续合同吗，他要不给我交保险生育保险中断怎么办？等待 ...
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律师你好，我想咨询下关于哺乳期辞退职工的赔偿问题，2015年9月生宝宝，今年3月份休完产假回去上了几天班后公司以人员饱和为由辞退，现在还有六个半月的哺乳期 9月哺乳期到期就是26个月，如果到我休完产假就是19个月。剩下的六个半月哺乳期的社保是否可要求公司交？现在离职是肯定的，也不想按法律不能辞退哺乳期 ...
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需要把我调到子公司（需要重新签订劳动合同），我拒绝工作调动，因为仅仅我休假期间，公司就用辞退31名老员工，他们这样做无非就是一个迂回的手段，不想给那么多赔偿金，我了解到的哺乳期辞退赔偿是（工资+福利+社保+公积金）*2N？如果调动过去，工作年限就从调动的时候开始，干两个月， ...
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如果公司为了不赔偿员工哺乳期辞退金额估计拖时间如何处理...
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公司在我哺乳期辞退我，赔偿多少钱，上班不到两年，差四个...
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我公司一女员工在哺乳期内，公司已经每天给1小时哺乳假，但还是经常迟到、旷工，多次早上签到后，工作时间经常就不见人了，或在工作时间在微信上卖东西，在公司造成了很坏的影响。现公司决定辞退此员工，此员工合同还有1年半到期。请问需要给付多少补偿金或赔偿金？...
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您好！ 我的合同到2011的3月31日，哺乳期到2011年10月30日。至2011年3月31日为止在公司服务了7.5年。 公司把这块产品全都卖掉， 有破产，我的销售业绩也很好，没有任何违规。 请问我应该得到多少赔偿？补偿？如果我现在被辞退了，我应得到什么？ 如果公司同意我到2011年10月30日，然后 ...
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