因个人原因造成公司损失3000元,公司要求扣除2400元工资,并辞职,每个月工资就三千元,这样合理吗?或应该我全部承担吗?公司没有明确的规章制度,也没有签定劳动合同和社保。...
//www.110.com/ask/question-13412857.html-
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(自行缴纳农村合作医疗/农村养老保险/灵活就业/在其他公司缴纳城镇职工保险)社会保险转移手续不能办理,现承诺待个人原因消除后再办理该转移手续,且本人工资当中 的所有社保补助。5、乙方因违反甲方规章制度所产生的违纪经济处罚(罚款),以及乙方因本人原因造成甲方经济损失的费用,甲方有权自乙方工资内扣减。6 ...
//www.110.com/ask/question-16251405.html-
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您好,我想咨询一下公司起诉未经批准就擅自离职的员工,且因个人原因给公司造成经济损失以及声誉受损。公司这边都需要准备什么资料?...
//www.110.com/ask/question-16246556.html-
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记录 (包括但不限于伪造工作报表、工作成绩等) ,造成不良影响或直接、间接造成公司经济损失者。 5、因个人原因导致公司蒙受损失2000元以上者(需赔偿损失 ,公司有权作无条件解雇处理,并不给于任何经济补偿金或赔偿金。员工的行为给公司带来的经济损失,员工应当予以赔偿;违法者,将移送公安机关处理。 3、各 ...
//www.110.com/ask/question-1061939.html-
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四个人,经理,主管,仓库一起承担这个责任,我就想咨询1.我们店铺有没有责任?责任大不大?2.公司店铺管理规章制度有提到,丢失货品按吊牌价赔偿,或无薪解雇/因个人原因造成一定经济损失承担经济及法律责任?3. 如果公司要追究我们责任要求我们进行一定金额的赔偿我们是有权起诉公司的,对吗?...
//www.110.com/ask/question-1024579.html-
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、双方约定: (1) 乙方严格保守公司技术、商业、客户资料的机密。不得泄露,如有此行为轻者扣除年薪工资,造成公司经济损失的,送公安机关追究其刑事责任。 ( 要求(以项目计划为准)。 7、如乙方因个人原因需辞职,需以书面形式提前30天通知甲方,基本工资一次性在乙方的最后一个工作日后甲方工资发放之日结清, ...
//www.110.com/ask/question-2108492.html-
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做汽车零件的厂子上班,干了一个多月,由于个人原因给老板造成了几万元的损失,但是我的工资只有四五千,赔偿数额太大,只能用当月工资+辞职补偿,结果朋友 就主动提出辞职+扣除当月工资处理。 但是回家以后朋友给我发来了一条劳动法,里面写着:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定 ...
//www.110.com/ask/question-11750981.html-
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工作制的,由用人单位自主确定。”理解,劳动部赋予铁路局、广铁(集团)公司自主确定的仅仅是劳动班制(就是几班倒),没有授权其可以自行制定哪些算劳动 主要观点是:作为劳动者为了获取劳动报酬,有义务执行用人单位的规章制度,因自己过错造成用人单位损失的负有赔偿责任;作为用人单位,有责任依法制定规章制度,制定的 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-
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,一切损失将由丙方承担。条约第6点是:担保乙方在工作期间因个人原因造成公司损失按规定需要进行赔偿的,保证督促其进行赔偿,如不能赔偿,丙方有负责追讨或代为赔偿义务。第七点:乙方如因以上事项给公司造成重大损失的,担保人愿意承担相关的经济,法律刑事责任。公司就是怕泄露公司机密这些才需要签,所以该不该 ...
//www.110.com/ask/question-12062171.html-
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即刻离职申请书 本人于 月 日入职 江西*有限公司生产部门,本人因为个人原因需要即刻离职。因个人原因给公司造成的负面影响和经济损失,本人愿意按照公司制度接受相应处理,并且本人自愿承诺放弃所有经济权益,以此对我即刻离职给公司造成的影响作为补偿。 申请人: 年 月 日 离职 ...
//www.110.com/ask/question-16177157.html-
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