传等均由本人完成，并在任职期间多次为公司无偿加班，并积极配合公司其他线下业务的工作，从没犯过重大错误，但公司一直没有招聘到一个合适的团队管理店长，人员配置 年3月11日，本人与爱人一起到公司讨个说法，找到公司法人郭某，告知怀孕期间是不可以辞退我的，要求写一份由于本人怀孕而辞退本人的书面说明，并要求赔尝 ...
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传等均由本人完成，并在任职期间多次为公司无偿加班，并积极配合公司其他线下业务的工作，从没犯过重大错误，但公司一直没有招聘到一个合适的团队管理店长，人员配置 年3月11日，本人与爱人一起到公司讨个说法，找到公司法人郭某，告知怀孕期间是不可以辞退我的，要求写一份由于本人怀孕而辞退本人的书面说明，并要求赔尝 ...
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条例，要立案，要追查，要起诉等，要上升到司法程序驳回损失”（因为此公司聘请了一个司法所辞退或下岗人员作为律师），（此是山寨律师的大意的讲话） 请问： 正常履行职责，正常为公司执行相关的任务，经理认为，货款问题追不回，应该是公司与客户的问题，与业务人员无关，何况，合同到期了，公司没有继续与对方签定购销 ...
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宝安区龙华街道一家私营企业，至2011年12月27日被辞退，总服务年限为两年一月零五天。因公司改革，岗位工作职责发生变化，与企业老板沟通无果之下，被 辞退的员工取消资格。2011年12月27日，本人被公司辞退，但本人本年度业务提成全部没有结算，公司给出的理由是业绩未达到50万，取消年度提成资格，因此未 ...
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劳动合同的水电工都转为跟深圳市公诚物业管理有限公司签。2009年因为公司业务变化，我所在部门没有机电业务了，把我调回管理处从事电工岗位。但是我之前不是跟“中 终止）劳动合同前十二个月平均工资为？元。被申请人以申请人是派遣工（派遣工不能转为被申请人公司签定劳动合同）为由辞退申诉人，但被申请人拒绝按《劳动 ...
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， 送交行政部；若该员工未在规定的时间办理，则按缺勤制度处理； （5）因业务工作需外出而无法按时打卡者，须在次日内完成填写《出勤证明单》经部门经理签字 的，按酒店规定将勒令辞退而不作任何补偿。 （5）员工在办公时间若要外出公干，必须经部门主管批准，如在查岗时发现缺岗并没有正当 的理由将按早退处理。 四 ...
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若干问题的解释（一）》 第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证 借口拖延时间，掘地三尺，挖空心思的为被上诉人的违法（甚至犯罪）行为寻找开脱的理由，在对上诉人论述的法律关系没有指出任何不适的情况下，适用对方的理由， ...
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我进入公司开始工作的时候未签定劳动合同，工作一段时间由于公司业务发生变动，导致以最初的薪酬计算方式计算出的薪酬数额低于申请人劳动付出，在这样的情况下，我陆续 公司反映的时候公司没有给出任何回应，却在次日用不服从公司管理、多次无故旷工、工作态度差、不完成公司指派的正常工作任务这样的理由将我辞退，让我当即 ...
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人谋利、或为故意或无心之举，擅自披露、使用甲方商业秘密、再现商业秘密的模式；不得探听与本职工作或本身业务无关的商业秘密；不得直接或间接向公司内部、外部 书面合同所约定的期间为准；没有签订书面合同的，以实际形成劳动关系的期间为准。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作 ...
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我在这家公司上班一年多，合同为3年，2011年7月上旬－2012年7下旬，当初进这家公司没有考勤制度什么的，都是口头约定的上班时间，而且上班时间都是不 早退，工作时间内不得擅自离开工作岗位。需外出办理业务前，须经 本部门负责人同意。 三、严格请、销假制度。员工因私事请假1 天以内的（含1 天）， 由 ...
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