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我06年10月在公司上班,到现在公司也没有同我签订劳动合同,现在我是视为无固定期限劳动合同了,可现在公司也没有同签订无固定期限劳动合同书,现在公司要解除或者终止我的劳动合同,这样我可以领到双培工资和双培赔偿金吗?...
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本人在北京工作我与公司签订的固定期限劳动合同书期限写明2010年7月16日生效,其中试用期至2010年9月15日。合同于2012年7月15日终止。 。而且没有书面形式的申请转正。工资一直是面试时谈的试用期的工资。我想解除劳动合同怎么办?公司也没有给我上保险,而且现在是属于试用期还是已经转正呢?我请 ...
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附后)签订,而给我们拿出一张他们自己起草的不规范的一边倒的《劳动合同书》(合同书附后)让我们签。我们坚决不同意,所以没有签成。 关于列编 柏鹤 订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
//www.110.com/ask/question-880289.html-了解详情
附后)签订,而给我们拿出一张他们自己起草的不规范的一边倒的《劳动合同书》(合同书附后)让我们签。我们坚决不同意,所以没有签成。 关于列编 柏鹤 订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
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有合同的起始时间,没有合同的终止时间,依据后三份合同我又属于固定期限劳动合同,第一份劳动合同书单位说已丢失,无法参考(因单位签合同时都没有给劳动者劳动合同 同一人,正因如此合同的文本的单位性质出现三个:事业.集体.企业。但我的劳动是在同一主体.同一岗位上班七年。请问我的加班费如何讨得回?依据劳动法:“ ...
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已经受理。 请问:1. 我这个简历说明对我主张双倍工资是否不利?我这种劳资关系应该视为事实劳动关系吧? 我应该如何应对公司的答辩? 2.与我签的合同是大连市劳动局的正式合同,合同书中只填写了“劳动合同期限固定期限:自02年11月25起至09年11月24日止”。“劳动报酬栏中 ...
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在单位工作6年,去年第三次签订无固定期限劳动合同,6年中实际工作岗位与工作时间都和劳动合同不一致。《因特种作业需要证件不一样,现在工作的岗位和所持特种证书相符合》前几天单位领导让我调岗到合同书上签订的那个岗位上工作,也没有正式通知,就是送一个工作安排表过来。我现在以没有接到正式 ...
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签订了一份《劳动合同书》。该合同约定,合同期限为2002年1月1日至2009年12月31日止,月基本工资为月680元,固定绩效工资为300 赔偿金120元。 同时,根据劳动法第九十七条规定,被告应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金,补偿金的计算方式为2000元/月×10年=20000元,20000元+ ...
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事业单位,肯定能依法.合情合理地同我们续订合同,很多人都盼望能协商依法签订无固定期限合同,结果等到的还是继续留用,签订领导早已准备好的格式合同,没有协商余地 的养老保险,而且按最低标准,‘他们三险一金’但前提是每人必须先签解除合同书,声明从二00九 年底,与公路段无任何关系书,签订个人委托劳务派遣公司 ...
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规定是指的哪些?另外我想问的是,事业单位实行聘用制以后,我朋友签订的是聘用合同书,合同到期以后1年多没有续签合同,能不能适用《劳动合同法》要求单位签订无固定期限劳动合同?谢谢...
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