%,深||度——深|||度)。住院5个月,后鉴定为工伤伤残5级。2011年6月8日,我领了工伤证。治疗费全部由工厂支付的。休息了3个月,在受伤的时间里单位只发放了工资的百分之五十,休息的时间没有发放工资。现在如果我提出解除劳动合同能得到多少赔偿?本人受伤后无法从事体力劳动能向工厂申请支付一笔 ...
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你好!厂方说是按国家赔偿标准的一次性伤残赔偿11个月 医疗赔偿7个月 就业补助7个月 在乘以基本工资2235 伤残鉴定结果是8级 这样合理吗 劳动合同是1年 我家里人来看我车费也不能报。谢谢了 真的很急。拜托了...
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12月27日被 山市劳动能力鉴定委员会(平劳鉴结字[2010]547号)评定为工伤伤残8级。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任: 1、依据《 月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得10000元的赔偿(即8个月的工资赔偿)。 3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三 ...
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5险。受伤后办理了工伤认定,后来鉴定了伤残等级为8级。现在在经劳动仲裁部门进行仲裁,劳动仲裁现在有个标准,就是按照应得赔偿总数的百分之七十进行协调解决 国家的那部分,那部分赔偿金只能由单位才能领取!国家就是这么保护我们这些弱势群体的吗?我只不过是拿我应得的赔偿怎么就这么费事?就没有法律能管企业这种做法 ...
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全社会给予法律援助立法,严惩工伤遗弃犯罪... 截止2016年元旦共花去医疗费用4万余元,律师费鉴定费法院诉讼费2万余元鉴定是6级伤残,可老人到死也没得到法院 律师说也许法院综合老人在这家公司没干多久工作及被告偿还能力等原因,按农村标准赔偿9万余元基本合理,原告虽不满但没有上诉,等于法院和原告放被告一 ...
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