并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的部分。 2、乙方根据国家法律法规规定享受相关福利。 3、乙方因病或非因工负伤需治疗的，甲方给予相应的 有关协议的约定承担违约赔偿责任。 第十六条 劳动争议 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商的方式解决。协商不成的，按法律规定的劳动争议处理程序执行 ...
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，根据乙方的基本情况、工作能力、劳动强度等，通过绩效考核给予乙方劳动报酬，具体标准和数额按甲方关于薪酬福利等相关办法执行。 3、 乙方按甲方要求完成工作任务 进行变更，如双方无法达成一致，甲方有权按自动辞职处理。 10、 在国家法律规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在休息日、法定 ...
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多年，当时按富余人员待遇发放工资。但公司于2009年6月又按国家规定最低工资标准550元/月补发了这段时间的工资。并末拖欠其任何工资。 2. “废纸”似的放在那里。贵公司至今是唯一一个；机床加工高级技师竟“免职”下岗了。 国家法律法规、劳动部，河南省劳动厅、河南省社会保障厅、河南省劳动人事部等多个文件 ...
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的； 3、如为女职工时，在孕期、产期、哺乳期内的； 4、国家法律、法规、规章规定的其他情况。 （四）乙方在以下情况之一，可以提出解除或终止本合同： 解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即 ...
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保险的用人单位才能领取出来，这样合理吗？所以现在用人单位知道这个规定，作为我受工伤者自己是不能去领取国家这两项赔偿的，就在其应给付我的一次性就业补助金处刁难我， 单位才能领取！国家就是这么保护我们这些弱势群体的吗？我只不过是拿我应得的赔偿怎么就这么费事？就没有法律能管企业这种做法吗？我该怎么做啊？？？...
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六级。因公司不给工伤赔偿等事宜申请劳动仲裁了，最后劳动仲裁机构出具调解书，双方按调解书执行了。内容为1.给予工伤补贴29500元，2.按规定给缴纳各项社会保险 。 以上就是公司给我的决定，我想求助各位公司的决定是否成立，是否有法律依据，我该怎么维权，还有就是当年仲裁裁决还有没有效，公司可以单方面决定我 ...
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六级。因公司不给工伤赔偿等事宜申请劳动仲裁了，最后劳动仲裁机构出具调解书，双方按调解书执行了。内容为1.给予工伤补贴29500元，2.按规定给缴纳各项社会保险 。 以上就是公司给我的决定，我想求助各位公司的决定是否成立，是否有法律依据，我该怎么维权，还有就是当年仲裁裁决还有没有效，公司可以单方面决定我 ...
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我一朋友的父亲因公去世，国家按照工伤标准赔偿了60万元，加上住房公积金、养老保险的15万，共计75万元，我朋友家里还有一位88岁的爷爷，一叔叔，两个 她的爷爷，她的母亲以及她本人，三人共同来平分这75万，请问合理吗？请问下按照法律规定她的爷爷能分到多少钱？（注：由于她的爷爷现年已88岁，她的父亲去世之 ...
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我一朋友的父亲因公去世，国家按照工伤标准赔偿了60万元，加上住房公积金、养老保险的15万，共计75万元，我朋友家里还有一位88岁的爷爷，一叔叔，两个 她的爷爷，她的母亲以及她本人，三人共同来平分这75万，请问合理吗？请问下按照法律规定她的爷爷能分到多少钱？（注：由于她的爷爷现年已88岁，她的父亲去世之 ...
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解除合同.前提在国家规定赔偿外在支付五万作为额外补偿.我想维持合同因为基本上不能干什么活了.如公司要解除合同我想要求公司按目前最低工资标准上一次 到我65周岁退休并交纳各项社会保险.不知能否得到法律支持谢各位律师指点 我是这样想的按目前最低基本工资每年上涨10%计算我今年45周岁通过这样计算到我65 ...
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