，以后来的为准。可后来的公式她却解释不清，说是国家规定的公式，却也说不出是国家的具体哪个法律规定的。还说我如果不服气将按照北京市最低工资标准的80% 五，根据公司对公式的解释，一个月当中，只要我请一天病假，余下的工作日即使都来上班了，工资也只发70%。理由是‘根据有关规定，病假工资基数的计算规定为：1 ...
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我们是做6休1的，也就是说每个月要上至少26天班，每个月有10天工作为早班，差不多比平时正常上班多一个小时，法定假按国家规定是1班算3班的，但单位只算1 的东西应该会有很多，除了不签合同要赔双倍工资外，等等等等。。。，想咨询一下法律顾问们，总的单位应该要赔我多少东西，在此一并谢过了，打官司实在是累死人 ...
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加班加点，通宵达旦的赶工赶货，甚至连一个月一天的休息时间都很奢侈！工资却从来没按劳动法算过！人事社保方面也从来未按劳动法规定签合同！工资扣了社保也不帮我们交社 ，推萎其辞！还有几年我就到退休年龄了！满十五年的社保就可以拿国家社保退休工资也没了！现在一拖再拖失业了叫我怎么办呀！老公天天骂我没用骂我蠢不去 ...
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加班加点，通宵达旦的赶工赶货，甚至连一个月一天的休息时间都很奢侈！工资却从来没按劳动法算过！人事社保方面也从来未按劳动法规定签合同！工资扣了社保也不帮我们交社 ，推萎其辞！还有几年我就到退休年龄了！满十五年的社保就可以拿国家社保退休工资也没了！现在一拖再拖失业了叫我怎么办呀！老公天天骂我没用骂我蠢不去 ...
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小时不变合法吗，另外中秋节国家规定休三天，但我们只能休中秋节当天的那一天，如果上了这一天就还要扣掉全月的一天休息天数虽然那天给了三倍工资但扣了一天休啊 小时但店里只给半小时还要求饭前饭后打卡超过半小时罚钱！加班更不会算工时了，无论你上多少最后一个月都给你化成167。事情忙的做不完不吃饭不喝水不上厕都做 ...
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工资及生活补贴，由甲方按规定标准为乙方一并调整”从这样的规定中不难看出，这是企业事先精心设置的一个圈套。协议中不明确规定调资时增加多少工资或不增加工资。这 吃不起牛肉、猪肉、吃青菜，吃不起青菜吃腌菜，进不起医院就拖吧，拖到哪天算哪天，生活水平节节退后。 六、内退职工的要求: 由于内退职工近几年来遭遇到 ...
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跑这件事，但是上面没有关系哪个又理你呀，我们照看厂房的就有五个月没有发工资了。我们又有什么办法？ 2、以招商引资为名，把企业请进来，鼓励企业 第二中级法院和几个法官和庭长、副庭长进行研究，有的法官说，土地租赁合同没有按法律规定，先拿到国土局批准登记，合同属于缔约合同，肯定无效，清算组应该赔偿所有造成的 ...
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，担任学校宿舍管理员，时间2016年11月25日，校长口头承诺，工资待遇一个月2000元。免食宿。实习一周，12月1日起算，当时没有说交押金。我工作 ，及适于工作配置，单位也应按规定给工人配备各种；劳动保护，所以我认为健康证单位负担的，所以要求报销办证费用。 六：我工作一个月时得知，学校后勤人员的烤火 ...
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的”后下班离开办公室了，结果第2天他提都不提这事，也就不了了之了。 6、09年过春节时，红利是一个字都没提（之前一个月他说亏到在，帐目那些 红利。（在进行此项表决时，不以股权期权份额多少来决定，而是以实际股权期权持有的人数来确定，具体技术支持能力考核标准，另行规定。） 3） 协议期限内，若乙方不愿意再 ...
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情愿一边瞪着我再给五十，第一天体检用掉了，未成年逼我欠债借钱。在外面落迫他说死活不管，过年回来他伸手要钱，只关心我工资多少？宜春新华电脑城惠普专买曾 点我佩服。离婚后继子判男方由她照顾，望继弟成材。） 从小父母离婚，她未尽国家规定法定抚养义务，她结婚生女，继妹生父跌死她获得上万赔偿金。生父逼我借学费， ...
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