我们是黑龙江省国有企业，想咨询一下国有企业改制后，职工原享受的相应级别住房面积包烧费报销90%的待遇怎么办？有关的法律依据是什么？是按照当地的住房政策继续享受此待遇？由改制后公司承担还是在企业改制时计算补偿时按标准一次性补偿？一次性补偿要计算多少年的？...
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问题的有关文件进行安置，请问有什么法律依据吗？可行性大不？我们是一群2001年国企改制不彻底（当时买家没钱，只有部分职工买断）留守职工，现在改制后 后的主管单位，但现在单位只承认按2001年当时的改制方案执行，我们留守职工强烈要求按照最新的国有企业改制遗留问题的有关文件进行安置（2008年26文）？ ...
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国有企业改制后企业拆迁,原职工怎么样维权,要求补偿?请问有什么相关的政策对应没呢,我们原来是国营企业,但改制后,收购我们厂的现在是私营企业,现在我们厂要拆迁了,但不给我们原厂职工任何补偿,请问我们怎么样才能维权...
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我们是国有企业改制为民营企业的.现在企业将股份对外转让给私人.职工身份置换是否有补偿?我们是国有企业改制为民营企业的.现在企业将股份对外转让给私人.请问是否存在身份置换问题.职工身份置换是否有补偿...
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国务院办公厅文件 国办发[2005]60号 《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》其中 四)改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同;留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限;原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为非 ...
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前段时间企业领导和我们说国家要进行国有企业改制，方案已提交到政府部门。原方案是企业领导想内部认购股份，把企业从国有资产变成股份有限公司，从领导变成老板。这样领导可以 出很少的钱就可以做老板了。而国资办要求以公开招标方式出让国有资产。可是公开招标的话企业的领导就不能断续做老板了。现在领导因为做不了老板他 ...
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》第四章第三十五条； 3、辽劳社发[2006]21号《关于印发辽宁省国有企业改制职工安置办法的通知》第一项第（一）款第4条； 以上规定： （1 单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 根据以上的规定，明显我们在本企业的工作年限是连续的。 我们到当地的劳动部门反映，“国家、省政府都有文件规定”， ...
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请问国有企业工龄是算到企业改制刚开始还是企业改制结束之后？我爸爸是1976年12月份开始入伍，后来退伍回家在国有企业银花公司工作，结果公司2006年10月被批准改制，2007年7月改制结束，请问我父亲的工龄是算到07年还是06年10月被批准改制的时候，可以的话提供法律文件谢谢！！...
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国有企业改制时对收购企业的老板要求就是职工身份置换后要解决职工的就业问题，职工身份置换后（职工已买断了工龄）留在改制后的企业工作，也就是下岗职工再就业，可是职工没有下岗证，现企业已申请破产，职工工资拖欠2个月，养老保险拖欠5年，现在职工面临生存难题，可以到哪个部门去求助，有没有 ...
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我单位是一家国有企业改制为民营企业（国有参股，并实际控制），现如今想改制为国有控股企业，请问需要什么手续？有没有法律依据？谢谢...
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