我是一家大型集团国有企业职工，签的无固定期限合同，由于集团要上市，要将我所在的公司剥离主业，所以准备将公司卖给民营企业，集团告诉我们这叫产权转续， 职工都不同意，国有转私营性质都变了，怎么不买断赔偿呢？什么叫产权转续，明明就是买卖，并且还挂了联交所的。请问这种说法合理吗？他们说的合同不变，难不成我们 ...
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规定，以两倍的补偿赔偿给我们。 现在，单位不承认我们在本企业的工作年限是连续的。 1、辽政发[2001]25号《辽宁省国有企业下岗职工基本生活保障向失业 规定： （1）原固定职工转为劳动合同制（单位实行全员劳动合同制）职工时，其转制前的连续工龄与首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算； （2）职工因原 ...
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我是国有企业职工，现企业要转成私有企业，我们职工能要求买断吗？有什么文件及法律依据？买断赔偿的依据是什么？盼回复，谢谢...
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我的情况有点复杂：我目前所在企业之前是国有企业，在1996年转制为国有控股股份有限公司。我于1989年12月进入目前所在企业，当时是以计划外合同工的性质签的 根据我在企业的工作年限我能得到多少经济补偿？从哪一年开始算？赔偿基数是以2009年的全年收入为基数，还是以合同到期前12个月的工资为基数呢？月 ...
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我在单位是九级伤残，最近因工资过低，工时较长提出买断报告（原单位为国有企业转制）但单位一直迟迟不给办理离职手续和证明，而且对我的工伤也没有提及赔偿，请问，我应该怎么做才能拿到赔偿并办理离职手续！谢谢！...
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大家好，我07年7月份由南方人才市场招聘入职，被派遣到大型国有企业，合同两年一签，期间还有更换过其他人才市场，现在公司通知我们6月份必须把合同转派 的），不然算自动离职（且我的合同到2016年12月31号才到期），请问公司这样的行为合法吗？我们能否要求公司每年赔偿一个月的工龄工资补偿吗？我应该怎么办？...
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我是一家国企正式员工，与企业签署的是无固定期限合同，现企业要将我所在的部门转制倒股份制下属的民营企业，现在要我们志愿解除国有企业合同与私企签劳动合同，我们员工都不想签，请问：原企业的做法合法吗？如企业强制解除合同赔偿是多少...
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当时由于父亲文化也不好，不懂得自我保护，也一直没有得到过相应的补偿过。现在单位同事在他退休前，好意提醒我父亲，退休前工伤的人可以得到一笔补偿款项。所以过来询问下，是否能申请。还有，学工期间工伤的话，是找学校赔偿还是学工单位，由于当时都是国有企业，很多现在都转制或者倒闭了，该找谁呢？...
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