适合他的团队为由让我上完下午的班明天就不用来了并交接工作,我提出要两个月的赔偿金。他推脱给人事经理跟我谈。16号中午12点左右人事经理找我谈话, 公司强制调岗为由提出离职不来上班并申请劳动仲裁?我是2014.9.2入职的,做采购,现在已上班8个月,月工资3500,合同有签,但是公司一直没有替我买社保, ...
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给客户做,但是签了单后老板并未按预期给客户所说的去做,然后喊我找客户签增加项;我是设计师也有设计的操守;(因之前是老板答应了的给客户做确没做) 下这属于什么性质,我是2014年5月上班至现在12月老板并未与我签订劳动合同,什么保险都没给我们购买 我在一家装饰公司上班,有两个月未发工资;到了第三个发工资 ...
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在一公司上班,两个月试用期后,用人单位没提转正的事情,没给签合同,就这样无声无息地让其再工作了20天,(刚进去试用期间用人单位也没给签 和其他机会。 这件事让当事人事后觉得气恼! 请问这件事应该怎么劳动仲裁? 可以得到赔偿么?谢谢还有一情况是,在两个月试用期刚结束时,财务的有问我拿资料说要帮我办理社保 ...
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了离职手续。2011年5月15日前公司又招回去上班,并重新签订劳动合同,工作一直到现在2013.3.1日,但是公司把两份合同都放在公司,每月发工资也不给 缴纳养老保险。问题如下: 1、 公司在我2004.7月毕业前工作了几个月不签劳动合同合法吗?如果不合法,怎么补偿?(原因是没毕业,毕业前算实习,毕业 ...
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1.8米左右的货架上跌下导致右脚脚跟骨折,当天在医生的口头建议下要休息三个月,但在休息两个月后公司通知我上班,我由于不服公司的安排,擅自休了三个月,在我上班 是开了几张东西要我签字,可那能签吗?去做工伤认定也要出示曾经在厂里工作过的证明,可我工作一年公司都没把劳动合同给我一份,还有辞退我那天还叫了两个 ...
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老板这样扣是否合理 ? 后面我要求给我交社保, 在辞职最后两个月有签劳动合同,但是我签过后劳动合同应该一试两份,老板却没给我一份合同书,但是后面有交俩个月社保,这样算是签了吗? 这样我是否能要求公司赔偿支付我前几个月没有签订劳动合同双倍工资给我?并讨回后面两月工资? 哪位律师能帮我回答 加急 谢谢...
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公司是属于外包公司,没有在当地注册,老板是江苏的,招聘时说工资有2500以上,其中住房补贴150元,全勤100,试用期3个月,转正后买保险。 2013年3月 认务没有补贴,当时没有签劳动合同,有种被骗的感觉。 7月份5号了才上两天班,5号下午下班管理人员打电话说我没达到产量,以后不用去上班了,上班都是 ...
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工作17个月,公司一直没有与我们签劳动合同,前两天,我请假带我母亲去看病,回公司后,总经理说我违反了公司底线,谁让我请假不上班为由,让我写检讨,不 说我没有错为何要写检讨,现在我请律师申请劳动仲裁哦,要求没签劳动合同补偿11个月双倍工资,补偿金,还有公司有一年多没给我们买保险,我要求公司补交或适当补偿 ...
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我在北京联通上班,当时人力说前两个月是试用期,然后我现在上了半个月班想辞职,他却告诉我辞职需要提前一个月说,一个月之前还没签劳动合同呢,怎么会知道要辞职,而且当时签的劳动合同也没给我们,两份都留在公司了,这种情况怎么办...
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你好,我的事情是这样的,起初在一家公司上班工资拖欠5个月没给,欠我4万多后来公司搬到另一个地方和另一个老板合作在又起了新的公司名称在这里新公司拖欠 月工人工资发了,我的就找种种借口不给,在厂里没签劳动合同,但是两个老板给我签的干股协议书,上面有两个老板的签字,和公司的公章,现在公司一个同事把公司的车 ...
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