时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动 也不加理睬,我该怎么办??向法院.....这样不知道会耗多久呀?有没有能快速解决的办法呢`??? 因小弟,才注册的帐号,积分只有这么点. 我想在多悬赏些分也 ...
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我的是老板的女朋友，因为老板有事不在，她告诉我的工资情况和招聘上面写的一摸一样，每天两班倒，一月四天假，每天工作大概8-9个小时，她说这家店因为 ，他就这么对待我，就算改制度也要提前和我们说一下，这样稀里糊涂的，吃亏的不仅是我一个而已，请律师告诉我应该怎么办，家里人的意思是大事化小小事化了，我觉得这是 ...
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，并无个人矛盾，不知他为什么这样对付员工。 四·孙院长98年接班的，在看病上也给了一些照顾。今年5月初，找医院主管工伤小左了解情况，她说工伤名单没有我，也 发生不该发生的事，难道不该引起深思吗？中国的老百姓，大多不愿闹事。 下步怎么办，我不知道我是一个近70岁老人了，不愿与谁过意不去，也不愿领导为难。 ...
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