在合同期间怀孕被公司辞退 -法律咨询经济仲裁搜索

孕期被辞退造成的经济损失和社保停止带来相应的生育津贴无法报销申请仲裁该怎么申诉

因个人怀孕初期有流产迹象，在医院给予卧床休息的诊断通知后经过休息回到岗位并向公司申请转岗，转岗至招商部，公司给予转岗试用期3个月并降低了要求员工主动离职未果向员工发放辞退通知，针对这种情况，当事人应该怎么处理？申请劳动仲裁可以要求公司支付解除劳动合同之日到恢复履行劳动合同期间的工资及其25%的赔偿金 ...

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