合同上有注明，我的基本工资最低是4500元，（公司的工资是有级别的，之前我的级别是以G1C表现，往上是G2/G3,个人在外的工资是基本加住外补贴加 找重庆人事的担当，询问一下我的问题，担当回复我，工厂人事部只管理现场职，事务职的 问题解决要找上海总部的人事部门解决，工厂只是代管；这样的话我认为更没有重 ...
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责任认定问题:A B C三人投资15万 组建公司，A占股6成 负责接单业务，B占股2成 负责工厂大小事务管理，C占股2成 釆购与质量，企业法人由A ，需要三人一起先完成赔付，B C两人均划清界线，说明均与自己无关不肯承担;在A在外处理事故一个星期，因供应商得知此事后，纷纷过来找BC两人追帐，两人开始撇 ...
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在公司注册资本验证后 天内，依法办理其财产权的转移手续，并在申请公司设立登记时向公司登记机关提交有关证明。 第七条 合伙企业登记 全体合伙人同意指定 为代表 撤消该委托； 4、合伙人分别执行合伙企业事务时，其他合伙人有权对合伙人执行的事务提出异议。提出异议时，应暂停该项事务的执行。 第十四条 企业事务 ...
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汇总一次报公司综合部备查，做为出勤和年终考评依据。 六、 员工弄虚作假，骗取病假的，按旷工处理；屡犯的，予以劝退处理。 七、 员工因个人事务需要请假的 薄，保证会计核算的规范性和会计资料的完整性。 四、费用审批和报销 1、员工在费用报销时需将报销票据按用途、发生时间、类别等分类有序粘贴，并将发票的发生 ...
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任何理由私自泄露。 十五、 对涉及司法鉴定评估业务和征收拆迁评估业务，在未出具正式报告之前不得私自向外透漏评估结果。 十六、 要注意为客户保密，禁止在其它 一次报公司综合部备查，做为出勤和年终考评依据。 六、 员工弄虚作假，骗取病假的，按旷工处理；屡犯的，予以劝退处理。 七、 员工因个人事务需要请假的 ...
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至今。但被申请人要求我除每周正常工作5天外，周六、日也要求我外地或本地出差，外地出差一般都是晚上20时过后才回到广州吃晚饭、休息，平均每月周六、 法规规定的休假节日没有带薪工资。申请人在任职期间敬业爱岗为公司创造业绩、处理人事招聘、管理人员、岗位培训等事务，帮助公司创业。在任职期间有三次调整岗位，当时 ...
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、经营计划、预算、公司文件、报价信息、内控成本、客户名单、营销计划、谈判内容、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、ERP信息、人事 作为双方纠纷的一审法院。 上述约定，不影响甲方请求知识产权部门对侵权行为进行行政处理。 第八条 其他事项 本协议如与双方其他的口头或书面协议有抵触，以本 ...
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公司；4.目前他以家中有事为由拒绝来公司处理公务，因此公司运营事务停滞；5.公司曾多次要求其签署劳动合同，他以自己在老家是公务员身份而拒绝；6.其曾以为公司创收为由要求财务需开发票售卖；7.公司原有部分账务为私人账务，其获知后在外大肆宣扬，公司咨询财务公司后补缴20万左右税金。以上种种行迹，我司应 ...
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公司资料（营业执照、公章等），并且拒不还给我哥。自从担保公司被收购以后，一直在为B公司进行担保向外接待，现在资金链已经出现问题，有几笔贷款B公司无法偿还 2次字，一次是股权变更，一次是委托协议（委托辉总的弟弟处理担保公司事务），那么假如担保公司破产，我哥将会需要承担什么样的责任？ 2、如果确实需要我哥 ...
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】 4.2、除本条规定的费用外，甲方不得向乙方索取任何形式的酬金。 五、甲方权利义务 5.1、甲方有权以公司名义代理乙方事务。 5.2、甲方应认真完成 明确同意，均属无效。 十四、争议的处理 14.1、本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。 14.2、本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人 ...
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