公司每月正常发工资是在15号 在没有提前通知的情况下 发工资的前几天调整了绩效提成 上月绩效少了一半 有点无法接受 请问公司这种在没有提前通知情况下调整绩效提成 是否合法因为我们属于劳务派遣制 请问可以通过怎样的途径维护自己的权益...
//www.110.com/ask/question-1433378.html-了解详情
工资中扣回。我因此签署了合同，推掉其他公司的聘请。当入职后无法收到预付金，这属于违反合同吗？而且在没有提前通知的情况下，要我辞退，并没有仼何补偿，半个月的工资也不会即时发放，预计要本月十五日才可发放，我觉得这公司非常黑暗，非常不合理，严重违反合约精神！而且令我推掉其他工作带来沉重的损失！请问这样 ...
//www.110.com/ask/question-1183695.html-了解详情
律师先生你好，我就职在北京一家私人企业，工作时间有三年了！由于公司规模较小，员工人数不多，所以并没有签订过劳动合同。公司也没有给员工交过国家规定的保险。并且最近公司再没有提前通知的情况下说要迁往深圳。现在距离春节只有两个月的时间。北京天气较寒冷，重新找工作有很大困难。请问 ...
//www.110.com/ask/question-5429260.html-了解详情
本人没有大的违纪，连续矿工不超过5次，近一个月没有出业绩，按公司规定连续三个月没业绩，也只是降级，公司也在不提前通知的情况下，直接清除我的工号，造成我精神负担过重，得了神经官能症，我只有认栽，也没有去理论，心里很委屈。希望律师能帮到我。...
//www.110.com/ask/question-5466808.html-了解详情
劳动合同是签到2011年12月31日,今年公司没有安排给我签劳动合同.现在公司在我没有任何过错的情形下通知解雇我,没有提前一个月,请问我可以获得怎样的赔偿,我 合同,但变换工作地点到东莞,并且变相降工资,将一周工作5天改6天,在这样的情况下,如果我不签新的劳动合同,还能获得相应的N+1的赔偿吗?而且本 ...
//www.110.com/ask/question-1276645.html-了解详情
不同，在留有股权的情况下离开公司另寻他处自主经营。A公司在运营多年后，因诸多因素导致"亏损"。 相关事件： 1、于2003年1月，在没有提前对其他股东进行任何通知说明，也没有经过股东会议内部决议的情况下，大舅让我爸及姨夫等其余三位股东分别签署了《承包协议》。协议 ...
//www.110.com/ask/question-4289754.html-了解详情
，甲方自愿接受乙方的委托并代为行使该相关股东权利。乙方人员所出资的详细情况： 姓名： 出资额：120000元 二、委托权限 乙方委托甲方代为行使的权利包括：由 在以股东身份参与 北京 公司经营管理过程中需要行使表决权时至少应提前3日通知乙方并取得乙方书面授权。在未获得乙方书面授权的条件下，甲方不得对其 ...
//www.110.com/ask/question-878646.html-了解详情
首先说下公司情况，我们公司算是一家外商独资公司，在苏州建立的分公司，而我们部门受雇于这家公司，但我们主要服务于另外的一家外国公司，那家公司给我们 部门有3个人没有解除合同，以转入其他部门为由，但问是否是转岗，但给予的答案不是。而且在现在招聘网上上海看到公司其他部门的招聘，我们公司在解散通知时毫无考虑 ...
//www.110.com/ask/question-3036086.html-了解详情
公司股东共三人，其中原法人代表占40%股份，另两个股东各占30%；根据公司章程规定，更换法人需要过半的表决权即可，原法人代表参加了临时股东会，会议及议题提前16日通知了原法人代表。原法人代表在会议记录和上签字了，但是不配合到工商做变更，请问？在这种情况下工商是否受理没有原法人代表签字 ...
//www.110.com/ask/question-45287.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务