他们公司原来一个经理辞职了 工作交接给我了，有一天公司发生了信息重大泄露事件，报警后发现是已辞退那个经理利用原来对邮箱的管理权限盗取了资料。 公司现在以在我管理过程中出问题为理由，将我直接辞退了，并没有提前通知，并且只愿意给N+1的赔付，请问，就辞退理由和赔偿问题，如何和公司进行协商。...
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我2009年1月19日与公司签定3年劳动合同，2011年6月20日，公司在没有提前通知的情况下要我6月21日结算工资。请问这种情公司该怎么对我经济补偿。...
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说我是不是到新岗位了，我不知道，同事便把调动的通知给我看，我才知道被调部门了。虽满情疑惑和委屈但在公司工作已有7年，对公司有深厚的感情， 我和公司的劳动合同，是违犯劳动法和劳动合同法的。公司给了三个过失与我提前解除劳动合同，一是档案丢失，二、三是没有给员工未转正员工签订劳动合同。第一个问题档案并没有 ...
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？还是税后平均工资？ （2）合同未到期解约，虽然是提前1个月通知，是否要赔偿1个月工资给我？ （3）公司通知我，工资支付到3月18日。我的上班时间是否 我是否可以要求公司支付我3月全月工资？ （5）公司在我满7年的前1天解约是否违法？。我没有任何违法违纪。但公司要找解约的借口也是很容易的，所以觉得没有 ...
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我在一个公司干了5年半，一直没有签过劳动合同，一直上保险，没有提前通知我的情康下，无缘无故解雇我，理由是我不适合在这个公司干，我想申请赔偿，赢得几率有多大？能得到什么样的赔偿，走什么样的流程？...
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按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职。否则承担违约金叁仟元整。 4.乙方未办理离职手续，甲方连续通知两次，仍不来公司办理离职手续的属自动离职，解除双方劳动关系。 十二、劳动争议处理 ...
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上的地址，但那儿已无人居往），且无任何草拟此公告的相关人员及相关部门电话通知本人的（此种手法可能会导致快递无法及时送给我本人）。直至21号下午，幸好有一些 ？（尚且还不知道这回来上班是福还是祸）本人决意，如在12月25日中午十一点半前还没有收到鸿泰公司对我本人定性的处理意见，本人则会采取合法、合理的 ...
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遇到节假日更迟拖欠的更离谱，完全没有按照合同写的：遇到节假日发工资提前。而且不管拖欠时间长短，从来不会有任何通知文件在公司贴出。公司签订合同，发工资日期那一 ，开心回家过年的心情完全没了。上周 也就是2015年3月初，在公司内部舆论的压力之下，财务心不甘情不愿的吧拖欠的2015年1月的工资发了。现已经 ...
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