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公司不按规定发工资并且拖欠工资降薪处理,还有无证经营的
培训机构
降低社保所以与公司签订
的
合同
是4500,实际工资是税后6000(分2笔发放,工资卡一部分,支付宝一部分通过当时在职财务发放),当时还签订了一份
保密
竞业协议,离职
的
工资单,并且有公司之前在职财务
的
支付宝流水转账凭证,这能作为法律依据吗?并且公司在环X港开了一家乐高
培训
机构
,并且没有任何教学资质,教师也 ...
//www.110.com/ask/question-14099073.html-
了解详情
各位大神,这个
保密
协议是不是完全对乙方不利啊
二、乙方离职后,应遵守甲方
的
保密
制度,乙方
的
保密
义务和
保密
范围如下: 1、基于业务
保密
事由,非经甲方授权部门或主管人员同意,乙方不得以任何形式使 、乙方无论任何原因,在工作期间或调离本岗位以及离职后,均不得将甲方
的
技术方案、
培训
资料、
机构
档案、单位运作方法、单位机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手即 ...
//www.110.com/ask/question-3210900.html-
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