。当初入职签的是电商专员的劳动合同，电商部门归物业部门经理管理但工作内容独立。目前公司不说调岗而是说增加工作内容，让本来干电商的现在去收物业电费(上岗前先和原来的收费员签一份工作交接单接手工作)，这样是否属于违法调岗，可以请求仲裁吗？需要搜集什么证据不？合同上面有一条是： ...
//www.110.com/ask/question-14698612.html-了解详情
增加法定工作周的最长允许时长是只增加工作时长，不增加工资吗?...
//www.110.com/ask/question-15565297.html-了解详情
律师好，我想问些问题: 环卫工人被公司增加工作难度，有增加扫地面积，私自增加环卫内容，公司严重扣出员工的工资，不准员工请假休息，大声凶吼员工。这些有什么方法可以解决？...
//www.110.com/ask/question-14980619.html-了解详情
公司没买社保没签合同，又在原来的工作上增加工作，没有服从安排和经理吵架了 公司没买社保没签合同，又在原来的工作上增加工作，没有服从安排和经理吵架了，现在要开除我，我的权利怎么申诉...
//www.110.com/ask/question-13357927.html-了解详情
私人老板 离职后扣我奖金 在职的时候我因老板给我增加工作曾经不想做了 老板说给我加奖金 我又做了几天 老板又开始增加工作 我不想做了 老板说不想做就走 我就走了 现在老板以我不服从工作跟老板吵架为由扣我奖金 我能去劳动仲裁那边投诉吗...
//www.110.com/ask/question-15838555.html-了解详情
我在吉林一国企工作，试用期中。 由于人员不够 单位安排由4班倒变成3班倒，每月增加工作时间40小时，我是否能申请加班或者增加试用期工资。 （合同上有说工作时间服从单位安排）今天与人事主任谈了 他说没有加班费用 请问是否合法...
//www.110.com/ask/question-199697.html-了解详情
律师你好，有个问题挺疑惑望解答。正式员工应新上任经理增加工作、降低工资、增加上班时间等员工不同意，提出书面辞职书，但是直接经理不签字，行政部说没看到部门经理签字，不同意放人。离职到期日(一个月后)不给办离职手续，不发员工工资。跑劳动站，公司又回复 ...
//www.110.com/ask/question-11163656.html-了解详情
你好，怀孕三个月，单位以增加工作内容，增加值班，变相排挤，谈话为理由逼迫孕妇离职，应该怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-6728828.html-了解详情
我妈在一单位负责清洁工作，5月21日人事提出增加工作范围，我婆婆想让其加工资，人事不肯，我妈生气的让人事重新找人，但考虑到年纪大了，工作不好找，在没有填写辞职申请的情况下，其单位重新找人让我妈做到月底...
//www.110.com/ask/question-12988255.html-了解详情
我妈在一单位负责清洁工作，5月21日人事提出增加工作范围，我婆婆想让其加工资，人事不肯，我妈生气的让人事重新找人，但考虑到年纪大了，工作不好找，在没有填写辞职申请的情况下，其单位重新找人让我妈做到月底...
//www.110.com/ask/question-12988246.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务