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返还业务提成。 我向区法院提交公司领导审批给我的邮件,明确有业务提成,只有提成标准,没有提成数额。 法官问:我为什么没有在仲裁里提交业务提成的诉求; 我 。 之前劳动仲裁的结论:被申请人(公司)提出且经双方协商一致解除劳动合同。这个结论是符合领取失业的条件和规定的,但是公司方面一直拒不给我办理失业 ...
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。老板是做人事出身的,不怕你的。补偿金肯定不会出的。你耗着就按最低工资标准给你发工资,看你能耗多久。(这部分被我录音了) 我已经向仲裁院申请了 用的另一个劳务公司名义跟我们签的合同。帮我们在省内外县交的社保。 如果我要领失业,领得到吗。应该怎么操作呢。 谢谢啦。 人事经理还冷嘲热讽,看看你自己,两份 ...
//www.110.com/ask/question-3531351.html-了解详情
。老板是做人事出身的,不怕你的。补偿金肯定不会出的。你耗着就按最低工资标准给你发工资,看你能耗多久。(这部分被我录音了) 我已经向仲裁院申请了 用的另一个劳务公司名义跟我们签的合同。帮我们在省内外县交的社保。 如果我要领失业,领得到吗。应该怎么操作呢。 谢谢啦。 人事经理还冷嘲热讽,看看你自己,两份 ...
//www.110.com/ask/question-3525496.html-了解详情
我在一家公司上班3年,没签劳动合同,今年被无故辞退,公司也没给我交养,我该怎样要求赔偿,养老金的交付标准,失业标准,劳动补偿的标准,谢谢!...
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地要求下,单位于2013年7月始仅为我缴纳了基本养老保险和失业保险,由于没有医疗保险和生育保险,2014年1月我生小孩住院费和医疗费 的月平均工资)Ⅹ6年Ⅹ2倍=19800元。 五、失业期间应领取失业: 1050Ⅹ2年=25200元。 失业期间医疗保险费: 150Ⅹ2年=3600元。 计:28800 ...
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老厂于2004年宣布破产清算。在此期间,我一直在工厂上班,失业证一直在新公司存放,从未领取过失业。2010年,由于企业经营不善,一直处于半停产,公司就开会宣布,不 补齐吗?公司放假期间,一月只上几天班,工资少得可怜,达不到最低工资标准,还能要求公司对这些进行赔偿吗?当时公司只是开花说了,并未签订协议...
//www.110.com/ask/question-167850.html-了解详情
2014年2月底离职的干了5年多,公司说自动离职是不能办理失业证的,加班从来没加班费,公司说工人是计件工资为什么有加班费。过年那个月的工资连最低工资 工资标准是1240》,我问公司.他说最低工资是交5险一之前的数,交过了肯定达不到最低工资标准,这合理吗?这些事应该去哪里投诉?计件工资加班有加班费吗...
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写上了员工要求企业无需购买社保,而是以补偿金的形式发放补偿金(补偿金仅城市社保标准一半左右)。这种合同是否有效。并且企业单方面的让员工签订了一份员工因为 与企业有劳动合同或者工作证明才可以领取补偿金,另外因为没有购买社保,无法领取失业保险,是否可以要求企业补偿。如企业不予以补偿,我们应当如何做? 7. ...
//www.110.com/ask/question-13818611.html-了解详情
王律师,您好,我有个问题想向你请教下,我现在在一家工厂上班,但是工厂从去年七八月份效益就不好了,我们现在每个月只有几百块钱,都低于市里面最低生活标准了,我想辞职,签了三年合同,要到今年年底才到,厂里领导不批准,不给我办失业,我该怎么做?我可以拿到失业么?...
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1、在职时,公司未支付加班费及低于最低工资标准支付工资。离职时协议上有“今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方承担任何法责任”的条款,我现在还能申请仲裁要求支付上述工资吗? 2、离职时公司社保有欠费情况(不是我的个人部分),导致我无法申领失业。三个月后公司补缴了欠费我才申请下失业。但其间 ...
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