和部门领导、主管领导的签字，从7月5日开始，有星期六工作的记载。 4.关于“双倍工资”的认定，我7月3日入职（岗位协议签订日7月5日），单位交 ，咋办？ 7. 单位要劳动合同换没有签字的几页和工资表造假（7月没你的工资），怎么办？ 8.星期六工作，我如何证明? 9.职工带薪休假的时间的确定，是本单位的 ...
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了，单位甲方还没签名盖章返还合同给我。 我也在继续上班。现在单位反悔，不再续签了。 我应该怎么争取最大利益？ 如果要求赔偿双倍工资的话，但是我之前已经签 也是没有合同的。 要是单位不提我之前续签合同的事，直接解雇我，我应该如何索取赔偿？ 我曾经签得合同是否就作废了？ 我可以要求哪些赔偿？我知道能够要求 ...
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我公司未与员工续签劳动合同，合同到期后员工仍继续工作，现因拖欠了他们的工资而告到了仲裁，要求双倍返还，公司应如何应对，以减少损失？...
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形成的事实劳动关系是否可以得到仲裁承认，员工要求公司补交保险并支付双倍差额工资是否合法，差 额工资如何计算，因为包括试用期在内的劳动合同时间为十个月，公司只补交试用期第二个月的社保是否合法。公司据此要求员工返还公司已为员工代交的那部分社保是否合法。 另外，公司老板提出以“员工在劳动合同期内 ...
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你好！一离职员工起诉公司未签合同提出双倍工资返还，是不是公司举证是劳务关系即可？另，如何举证劳务关系啊？谢谢！...
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我签好后交上去也在没有给我返还1份，公司是否盖章我都不清楚。 这样的情况是否按照未签订劳动合同处理？给予我双倍工资的赔偿？ 2. 社会保险公司一直没有给 合法么？我是否可以要求公司给予我经济赔偿？ 5. 请找律师，您们代办仲裁是如何收费的？个人申请仲裁收费标准是怎样的？多人（5~10人）仲裁收费标准是 ...
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金。今年6月份公司发给所有员工一份空白合同由我们填写后交公司、但公司至今未返还我们的那一份。我应聘职位是总经理、当时说好月薪3000元试用期三个月、 、请问各位专家、我这种情况公司该如对我补偿？请好心人帮我按劳动法算算这笔经济补偿帐（双倍工资?补偿金?三金补偿?）。谢谢！！！补充∶公司每月发工资时从未 ...
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以前单位同事,当时就没有签订任何的劳动协议,他也答应从甲方结帐后就给我算工资的，前后一共干了大约12天左右,我也是在单位上班的,所以都是抽空去给 我现在已经收集了一些证据,准备起诉他,请问在起诉过程中我还需要什么准备,或者如何才能赢得?另外,劳动法上是否有:不付工人工资的,法律上有罚双倍返还工资一说?...
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，单位甲方还没签名盖章返还合同给我。 我也在继续上班。现在单位反悔，不再续签了。 我应该怎么争取最大利益？ 如果要求赔偿双倍工资的话，但是我之前已经签 也是没有合同的。 要是单位不提我之前续签合同的事，直接解雇我，我应该如何索取赔偿？ 我曾经签得合同是否就作废了？ 我可以要求哪些赔偿？ 问题补充： 我 ...
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一点上是否正确？ 后，该名员工到劳动局申请仲裁，仲裁结果为：1、返还该名员工的所有工资，共计2000元（这一点我司是没有异议的）2、交纳该名员工 几项社会保险，（共计32000元）3、赔偿该员工无故辞退赔偿金和最后一个月的双倍工资，总计4800元。总计：38800元 在该名员工上班期间，我司两次提出与 ...
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