企业未与劳动者签订劳动合同，企业如何应对劳动者的诉讼劳动者被辞退，想要借与企业没有签定劳动宫合同为由，诉讼企业，企业如何解决这个问题？...
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还是没有完成，责任不在于我。 所以对此我已经提请劳动仲裁，请问我如何应对公司所谓的「调整职位」，如何应对？可以按照劳动法第几条来反驳？ 另外公司里面有他们自己的 多，而且和公司有直接利益关系的员工都可以出庭为公司作假证，继而假证我消极怠工，我就会众口难辩，这样的话，我该如何应对？谢谢各位律师。非常感谢...
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企业以按照公司规章制度和这是公司决定，要求本人必须执行去新岗位，本人不同意，本人如何应对？如果本人去新岗位，等发工资后在提请仲裁，是否对本人不利，本人已 后才能提出。 问题： 1、本人不同意调岗降薪，拒绝到新岗位，现阶段应如何应对？ 2、本人能否提请劳动仲裁，要求企业解除劳动合同，并支付5个半月的经济 ...
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开除，又说7.11调岗我到长岛，7.12报道，否则按公司规定处理。我该如何维权，谢谢 公司所在地是青岛城阳，但我跑业务的区域是烟台招远，我可以到当地 签了离职书。 第三我要去办理得去青岛城阳，到哪里没有对方下文的辞职书如何应对？ 我去申请仲裁都要准备什么资料？我一点头绪没有。 作为弱势群体的打工者到底 ...
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她沟通过，什么时候可以来上班，她说等她好点了就来，这样的答复，公司也实在难以应对，再招聘的话，如果她来了，造成了浪费，如果不招聘，她的岗位的确是没人负责；而且 数目，而且现在公司另外还有3个孕妇，如果都像她一样，企业的负担就更大了，所以想问一下，像这种一怀孕就不来的女员工，企业如何应对，可以降低损失？...
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1.本人从12年开始，到现在一直在该公司任职，职位是管理人员，合同三年。最近，该公司以经营不善，人员超标为由，多了一个主管和经理。要求我们全部人员参加竞聘，落选的人安排其他的岗位，请问在这样的情况下，该如何维护自己的权益。 2.而且还要在职工不同意的情况下调薪，该如何应对？...
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7.18和2014.8.18两个月有缴纳记录。其他之前两个月都是没有缴费。我想问，这样的情况我该如何应对，如何证明非法解除劳动关系，是需要我举证么？我这种情况是否还能要求赔偿？当时有录音他们叫我离职，查了网上知识说没有呼唤名字和应答的录音都不能认定为证据。是这样么 ...
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我和老板有劳动纠纷，上了劳动仲裁，老板输了还有可能到法院上诉，请问我该如何应对？另外，老板还口头威胁我说，如果我赢了，让他付给我工资了，就会让我吃亏，言外之意就是会指使人害我或者我家人。老板在我们当地有些黑势力。请问我该如何做？...
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本人处于哺乳期，今年4月24日产假结束！假期结束前一周我主动联系公司如何安排工作，公司先以无岗位为由通知我不用上班，给缴纳一年保险，可以随时找别的 4月工资，4月由社保已经发放过工资给我，所以未发工资。 请问公司的做法我该如何应对，公司可以以技术手段篡改邮件内容和时间，且现在即不发工资，又不安排工作， ...
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请假一个星期的假,但公司说不用请假叫我以后不用来上班了..劳动合同签的工资是南宁市最低标准工资,跟实际不相符,公司如果变相降薪或调岗,这样我该如何维护自己利益,又如何应对不会影响到我老公如果协商补偿该得到多少补偿?协商不成,申请劳动仲裁需要哪些资料?...
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