至11月的加额工资13000元。关于这一主张的法律依据，我在仲裁申请书上应如何措辞？（即根据劳动法或劳动合同法的那一条规定？） 第二个问题：我与Y公司 ，即工友的证词。不知道这三项证据能否确保我的上述主张得到仲裁院的支持？有什么需要补充和完善的地方？ 尊敬的律师先生，上面三个问题恳请详细解答，非常感谢 ...
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软件写入了骗保合同没有。对一个800万元巨额投保的公司,保险公司又是如何按国家合同法认可该公司签约人的签约资格的。骗保合同是张勇、刘俊单方作案,还是张 , 蒋海中负责期货交易设备搬迁行动于9月11号周日晚搬迁.安装.调试完毕，确保9月12号(下周1)期货交易正常进行,并公告全体顾客从9月12号开始在 ...
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加强对农电工劳动合同的管理，规范劳动行为，保障劳动法律、法规以及各项规章制度的贯彻实施，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》，结合 生产、工作需要，经双方协商一致，应及时续订劳动合同，并办理劳动合同签订。 2、 社会保险管理 为了确保农电工利益，同时也保障企业利益，国家已经制定了 ...
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与A（以下简称乙方）根据《中华中民共和国劳动》，《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，本着平等自愿的宗旨，经友好协商，一致同意签订本合同。 安排； 3.2.3乙方应恪尽职守，不得从事任何兼职工作，不得参与和实施任何有损公司利益和形象的活动； 3.2.4严格遵守甲方各项规章制度，如有违反按相关规定 ...
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。 三、乙方如因业务需要扩大再生产时，搭建房屋必须征得甲方同意统一规划后，方可实施。合同终止后，甲乙双方所有固定资产投入（不含动产），一律归甲方所有。 规章制度，对违反规章并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给予警告，降薪，直至退回甲方甲方处理，并按《中华人民共和国劳动合同法》给予处理。 五、工作 ...
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