你好，女性52岁从2008年至今一直在同一家单位上班，未交过社保，现在想让单位补交社保，但是2019至今签的劳动合同不是工作的单位，是另一家单位，工资也是另一家单位发，合同只有一份在单位，现在工作单位不承认是本单位员工，如何确定劳动关系，如何申请仲裁，可以直接去仲裁吗...
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年9月我承包西安涟漪水站，东二环区域，2016年1月份，有新员工入职，当时员工关系没转出，新入职员工就去公司办理入职手续签订合同，新员工上班第四天，没上班， 让走法律程序，员工最后把公司告了，但是公司拿出我承包的合同，法院判，和公司无关，现在员工告我，劳动仲裁，要我上法庭，先确定劳动关系，我应如何处理...
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把我们每月个人要缴纳的那部分社保费用給扣下了，我已经通过劳动仲裁，确定劳动关系，社保稽核已经受理，催促企业給我补缴社保，但是单位一直不缴纳，故意耍赖，社保稽核没有强制执行权利，对此也无可奈何，我还有部分工资未給。我该怎么办？我想通过法院解决如何办？在某企业...
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我是外地工，在北京市房山区窦店镇窦店村赤尾服装厂，日本人开的厂子上班，04年进厂，至2012年11月30日没给我们职工上保险，我们申请仲裁，8月18日裁决书下来，厂方只确定劳动关系，关于补交保险他不支持，说于法无据，您看我们该如何走下去呢？...
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诉讼法第二百条第六项规定的原判决、裁定适用法律确有错误：（二）确定民事责任明显违背当事人约定或者法律规定的；（五）违反法律适用规则的；（ 2000）下民初字第960号判决违法，因为《劳动法》第十六条规定“建立劳动关系应当签订劳动合同”这里“应当”是“必须”的意思。江南厂“缓签”实际是故意拖延不签订劳动 ...
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了10月1日预发的3000元.至劳动者于2015年11月30向单位提交解除劳动合同通知书时,仍拖欠8月9月10月的工资.此后直到2015年12月30日 作出时的这期间内,劳动者与单位之间的关系如何确定?因为劳动关系尚未经法定程序解除,不能与其他单位建立新的劳动关系,给劳动者经济方面造成损失,劳动者能以 ...
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是我国一名普通合法公民。就职于“某央企”，在该单位连续工作4年；这期间，劳动合同签署与“某央企”辖属的多经公司，工作岗位设在“某央企”（俗称零时工或聘 无所依。因为我却没有和“某央企”直接建立劳动关系的举证，这种情况我该如何解决？我该如何取证？在确定劳务关系的同时，我该着重注意哪些事项？ 4、如上问题 ...
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判决书，理由是国企改制是政府主导改制不我不服判决上诉中法，2019年2月19日开庭法官说确定不了劳动关系，被告按照2005年改制时要给我解除劳动 社保繳费凭证，还有当年是单位让我待岗的证人证言，还有企业信息，职工如何安置，长春市二道粮油食品公司变更长春市信友粮油食品有限公司的转让合同，现在社会保险局里 ...
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不好认定，工作时间和工作岗位不好确定等，说是否可以通过其他渠道进行；也咨询过一些律师说法院起诉没有特别合适的理由，也由于劳动关系确认了，法院起诉这一项对 个多月了，只确认了劳动关系以及做过鉴定之外，其他并没有实质的进展，由于工伤科和一些律师各执一词，我们也不太懂法，事情不知道该如何进行，而且我们也希望 ...
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一个教育局干部（关系硬）开车撞到受伤住院，可因为他当场打电话找了关系，交警来了也没有做酒精测试，交警判了他七我三责任，但我们事后怀疑（基本可以确定）他是酒后驾驶，现在我母亲两条肋骨骨折，腰部受伤不敢动，基本失去劳动能力，对方车险只负责我母亲住院费和住院期间误工费，请问如何维护权益，或 ...
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