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给予员工?如按前面所述是否可以主张双倍工资的惩罚?如果合同中有约定如不把其中一份合同交予员工,视为未签订劳动合同,不得对抗员工的主张呢?那如果是这样,公司先让员工签字劳动合同,但一直不把员工应持有的一份给员工,那不是可以规避未签合同的风险吗?合同法中的第82条又应如何解释?不是存在了这种情况 ...
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月30日)要签订劳动合同,但是公司说不能补缴之前的社保,只能从现在开始缴纳社保。我目前还不打算离职,并不想与公司的关系弄僵,请问我该如何维护我的权益。 要求两倍工资吗?我都需要什么材料来维护我应有的权益?刚刚单位让我签一份合同,固定期限的,时间是2013年1月1日至2013年12月31日,里面还有附加 ...
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员工刘某,59岁,2015年1月份入职本公司,因本人年龄较大,未买保险故也没有签订劳动合同,但公司有购买商业险; 此员工工伤不构成伤残等级,员工要求赔偿该如何处理呢?...
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你好,本人与公司合同期满已有两个月,仍在公司正常上班,因公司的新版本合同里面存在霸王条款,所以本人未与公司继续签订劳动合同,现在想辞职,请问如何办理辞职手续需要提前多少天提出辞职...
//www.110.com/ask/question-2102260.html-了解详情
我在单位工作里一年,期间没有签订劳动合同,三月初我和店长吵了一架后不干了,三月底我要二月份的工资,他们经理以我没有通知她和没有按程序走为由,不给我工资。我该如何要工资。我上班的单位要压15天的工资。且我留有工作单位的工牌,而且我上班的地方有监控。可证明我在他家工作过。...
//www.110.com/ask/question-919707.html-了解详情
我2011年3月15号进的公司一直没有签订劳动合同。入公司时口头协议工资。一个月后公司提出每月发1800其他工资年底一起发。但是没有书面协议。11。14日 1月12日我向公司提出把我2011年工资结清。公司方面提出我工伤好了一起结我该如何是好?我的工伤并非至残。只是骨裂。现在是公司方面想让我离开好少发 ...
//www.110.com/ask/question-811492.html-了解详情
而在注销清算期间因违规违纪被开除的员工,现在到劳动局告公司以下几点:一是没有签订劳动合同,二是没有给予离职补偿,三是收取保证金。而事实原本如下:一是该员工在职期间是 中按月扣200元,直至扣完为止,并在离职时一并清退了。请问,以上情况公司有哪些地方做得不够妥当?应该承担哪些法律责任?该如何是好?谢谢!...
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本人07年7.1正式签订劳动合同,之间又签过两次,6.30合同即将到期,前两天公司发了一个关于要不要跟公司续约的通知,上面部分没写,下面回执部分让我们 签合同,或者是我们改为有年限的合同,我想问我们怎么做对自己比较有利?而且,我这个月应该是怀孕了,本人其实也不愿意继续在这个公司上班了,我该如何处理?...
//www.110.com/ask/question-2541306.html-了解详情
你好,在东莞那边普遍存在农民工未与就业单位签订劳动合同,且不享受国家规定的保险,这合法吗?如果不合法,为什么不规范管理那边的小企、私企呢?另外若农民工因事紧急辞职,辞职时工资如何结算?用人单位可以只结算一半工资吗?紧急!!!!!!...
//www.110.com/ask/question-1106740.html-了解详情
我在2009年进入一家公司工作,2010年8月受伤,没有签订劳动合同,现在要申请工伤,公司又不出具证明劳动关系,公司员工又不敢作证怕失去工作,我该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-186408.html-了解详情
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