我12年8月26日到13年9月6日在一水壶厂上班。昨天早上下班办公室叫我不用再去上班了。在没有任何通知的情况无故将我解聘，我该如何维护我的权益。跟该厂没有签订劳动合同，也没有厂牌等文字证明我是该厂的员工。我该如何是好？...
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我在一家私营企业当文职，今年5月份到公司，6月签了劳动合同可是没有盖章（全公司员工都是没有盖公司章的），上个月30号我向主任请假回家，可是那天老板正好有事找不到 我的位置，他说是的，我就要求给我结算工资，他不肯，一定要等他找到合适的人选，且教会她才给予我结工资。请问这样做法对吗？我该如何维护我的权益？...
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我单位是一家国有企业，97年破产，现大厂已卖，还有一小厂没卖，我们没有享有企业破产应享有的保障，现主管部门以欺骗手段让我们签解除劳动合同。请问我们应怎样维护自己的权益。...
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我在一家酒店工作，现在这家酒店要与其他管理公司合作，进行托管，我在现公司的劳动合同是否依然有效？ 我已经怀孕5个多月，如果该管理公司不与我继续履行现在的劳动合同，我该如何维护自己的合法权益？如果申请仲裁，可以申请哪些赔偿？ 如果该管理公司要重新签订劳动合同，是否合法，是否有权继续要求试用期？...
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换岗就停止我工作，请问这是不是剥夺我的工作权？我该如何维护自己的权益？ 隐情提示： 想让他的亲戚替代我的工作，而且他的亲戚现在已经在接替工作。他本人平日在单位横行霸道，大家都敢怒不敢言，原因是他家有人在纪检委担任领导。能帮我写个劳动仲裁申请书吗？...
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劳务派遣合同，2015年末由于公司更名，让我写了一份由于个人原因自愿与派遣公司解除劳动合同，并给了4个月工资的补偿。今年又签订外包合同。 请问单位这样做合法吗，我可以要求单位签订固定期限劳动合同吗，现在单位已效应不好为借口要辞退我，我该如何要求补偿。（注：我手里有一张上班时单位收取 ...
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以身体原因计划给我调岗未果。但目前却面临裁员危机。请问如果被裁员，我可以争取的权益是否包含以下：1、工资付到产假休完为止、五险交至产假休完。2、一个月待通知金。3、每满一年支付一个月工资的经济补偿金。（另：请问这个计算是否是从入职日期至解除劳动合同期，还是可以从入职日期至产假休完？）...
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我是原一国有企业的职工，企业1997年改制。企业改制后，职工没有与原企业解除合同，也没有同改制企业签订劳动合同。1999年企业因经营不善停产。给职工放假，直至现在。与原企业的合同已满。请问到现在职工与改制企业是否存在着劳动关系？...
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接到通知面试合格在4月10日就到公司正式上岗任职，工作期间，公司并没有与我签订劳动合同，并在6月7日遭到公司无故解雇，并扬言只支付1500元/月的工资待遇。在 和推搪。而且，到目前为止，公司还没支付过我一分钱工资，请问我该如何维护自己合法权益，而公司此种行为属于诈骗吗？我能向公司多少工资报酬或赔偿金？...
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我本人2010年5月25号入职，5月30下午发生工伤，入职时没有签订合同，工厂要求交身份证原件，称办理相关手续需要， 想请问我该从那些方面，如何维护自己的权益。...
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