放假至今，2012年5月份，曾召回全体员工开会，但会后继续放假，并未解决拖欠工资等问题至今。2011年11月-2012年3月8日，我们每天都正常上班， ，也不与我们联系。我和同事想走法律程序，但是不知道如何计算拖欠的工资和数额，如何计算补偿金，希望帮助。工作期间2011年6月17日 -2011年10月 ...
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放假至今，2012年5月份，曾召回全体员工开会，但会后继续放假，并未解决拖欠工资等问题至今。2011年11月-2012年3月8日，我们每天都正常上班， ，也不与我们联系。我和同事想走法律程序，但是不知道如何计算拖欠的工资和数额，如何计算补偿金，希望帮助。工作期间2011年6月17日 -2011年10月 ...
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请求援助的问题：公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？ 所在公司长期拖欠工资，多次索要仍旧迟迟不 半年工资的一半，到现在为止，仍旧拖欠三个月的工资。公司总部在北京，本人就职于吉林分公司。电话咨询过劳动仲裁，未给出有效解决措施。本人还应该咨询北京的劳动 ...
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，现在人走了搞这一出，还恶意拖欠工资到现在，我就想咨询一下像我这样的情况可以走法律程序拿回我该有的工资嘛？协商解决失败了，我现在不在上海在老家江苏。要是走劳动仲裁我在老家可以嘛？就算可以应该需要很长时间吧，我现在就是想如何能够以最快的速度解决这个问题，走法律程序有胜算嘛？该如何打这个官司？...
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也没发，社保也没缴纳，到现在为止，公司拖欠工资最少150万，公司没人出面解决拖欠工资问题，而且问工资多少，公司以工资表老板没签字不做数为由搪塞，怕员工拿 工作8年，提出辞职，公司就会没补偿。现在公司就耗着让自动离职。现在我该如何应对？是辞职还是辞职？公司已经有四组员工去劳动监察大队投诉了，但只是罚款， ...
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一直没和我说起余下的工资如何支付，我们如何解决。注意对方工资总是不在规定时间发放，而且一直未交。那我应该怎么办。对方先让我移交文件等再说工资问题，总担心它会。。。我该怎么办？由于这边负责人的离职，这边发工资总是拖欠，工资发放是有发放，但是现在我提交离职时候对方就一直催要交接 ...
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现在总共有22000元不能发放到位。因为我管理的是销售部门，销售部也一直存在拖欠工资问题。销售部门以前对私收货款有规定罚款500或开除。我离职时候，两个 走后公司答应2013年底给我解决工资问题。我本想等工资发放后把这22000返回给客户。但是工资一直就不发，我这边该如何处理. 证据补充： 有公司开出 ...
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一朋友说他（在东莞美可洁清洁服务公司）上班两个多月还没发工资，十几二十个员工有向贵司反映过发放工资问题，一直没得到解决，此拖欠工资的问题应如何更顺利、快捷搞定。（员工手头上没有合同，但实有事实劳动关系）急求助！他们都是（40-60岁的老人）卖着老命辛苦、勤劳工作2个多月没发工资。。。。...
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年签订了劳工合同，后面经常出差也没有再补签劳动合同，第三3年公司更名，现在拖欠一年多的工资未发，还有两年多的社保没交，我该怎么办？另外公司最后发工资都是给 。现在我有个盖有公司公章的收入证明（办信用卡用的今年的），可否可以作为在职证明？第一次签订的劳动合同经过多次搬家，已经找不到了，社保问题如何解决。...
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但现在期限已过一周公司并没有想履行协议 想咨询 就这种情况如何维权？之前因公司拖欠工资问题已向法院提起诉讼并签写了相关协议但当时问住房公积金这块 的协议写到是 当时民事调解的法官说住房公积金这块回去私底下签署就不用在法院上进行 但前不久拿着协议去问执行法官时执行法官说住房公积金协议私下解决 法院不管...
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