四条 双方解除或终止劳动合同时，乙方应按要求办理工作交接手续。否则，甲方可不支付结算工资和经济补偿，如乙方未完成交接而造成甲方损失的，应先行赔偿。 十 节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...
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专款. 4. 2010年已调出眉县教育系统仍旧领取工资奖金的人员和无正当理由未办理请假手续不在岗不工作(一月以上)仍旧领取工资奖金的人员名单. 上面反映的许多问题长期 教师进初中、初中教师进高中.乡镇教师进县城）干训师训、招聘教师、认定资格、评职称、评各类先进、晋级、考察班子、提拔任用干部、发展党员 ...
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不高兴，并迁怒于我，很生气地说：明天你来办理离职吧。 第二天去公司，老板果然让我办理离职。我很郁闷，平时从我同事那得知老板一直对我有时候 公司违法解除我的劳动合同，我主张恢复劳动关系，能否成功？如果我成功的话，我是否可以如下做出赔付要求？ 1、要求按照5000元/月的工资，补发2013年2月至2014 ...
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