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条 乙方有下列情况的,甲方可以解除本合同,并不支付经济补偿: (一)在试用期间被证明符合录用条件,包括但限于下列情形: 1.应聘时提供的身份证明、 ,而且节假日休息公司还给加班费,合同内没有明确甲方违约责任,只有乙方违约责任,请问这是否合法?如果公司与员工签订了这样的合同,员工如何维护自己的合法 ...
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