法，可我早就离职，也没有在原单位办手续，也没有证明材料已不是公务员了，我这应该是事实劳动关系吧？我要求公司08年2月至11月未签合同其间的 请问：1. 我这个简历说明对我主张双倍工资是否不利？我这种劳资关系应该视为事实劳动关系吧？ 我应该如何应对公司的答辩？ 2.与我签的合同是大连市劳动局的正式合同， ...
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没有签订劳动合同，该如何证明存在劳动关系，怎样证明事实劳动关系的存在...
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q我于2005年在一家乡企业单位上班,上班期间从未与单位签过一次书面合同.单位也从未给我买过任何保险,如果单位要辞退我,请问我该如何维护自已的何法权益在我无任何过错的情况下被单位解聘，我该得到什么补偿？我负责的是收费工作，哪些证据足以证明我与单位存在事实劳动关系？...
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的管理人直接银行转账。现在我辞职了，最后一个月工资不发，申请劳动仲裁要求劳动合同书或者保险缴纳记录才可以证明劳动关系。否则就要去公司注册地才可以申请仲裁。工资转账记录，工号牌，考勤本什么的不可以证明事实劳动关系吗？在本地如何才可以要到工资？...
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了10月1日预发的3000元.至劳动者于2015年11月30向单位提交解除劳动合同通知书时,仍拖欠8月9月10月的工资.此后直到2015年12月30日 作出时的这期间内,劳动者与单位之间的关系如何确定?因为劳动关系尚未经法定程序解除,不能与其他单位建立新的劳动关系,给劳动者经济方面造成损失,劳动者能以 ...
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国家规定标准，剩余的款上交县财政。 5、根据《劳动法》规定，只要存在事实劳动关系，企业破产时应当对劳动者进行相应经济补偿，该由谁来对我们承担经济补偿 之日起补偿我们的失业损失； 2、按国家规定工龄办理我们的养老金。 我们该如何争取自己应得的合法权益，请求领导给予解决！ 原装卸队二百余名风烛残年老人泣呈 ...
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的，所谓因合同期满不再续签的《终止劳动关系证明书》，不论从形式上还是实质上是一张违法的证明书。以上事实及理由足以证明（2011）湘高法民监字第0057 继续在原单位工作，如何处理？明确解答：“合同期满未续订，劳动者在原用人单位工作，用人单位没有异议的，劳动者与用人单位形成了事实上的劳动关系，可是未续订 ...
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1995年10月辞退决定、恢复双方劳动关系却驳回补签1995年1月就应当签订的无固定期劳动合同请求。既有基本事实认定错误，也包含适用法律错误问题 百零四条规定，给本人造成额外伤害。要求江苏省高院依法及时做出法律文书。如何本案合议庭仍然不能依法做出生效法律文书，本人要求江苏省高院另行组成合议庭处理本案。 ...
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,不符合逻辑推理。显然公司再次捏造事实。事实上主持个别面谈的律师和公司负责人，当时均表示调查核实后再答复，正是这样承诺的。直至解除劳动关系日止，未得到主持个别 对一审、二审的判决离谱，显失公正、公平是不服的，我们又毫无办法，不知如何才能讨回公道。敬请有志之士为我们出招，助我们一臂之力，让小日本领教领教 ...
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撤消被公司诱导和隐瞒补偿款项和应得款项欺骗的情况下签订的解除劳动合同协议，恢复劳动关系。 事实和理由：1：2012年11月1日下午我在长江出租汽车公司 各种优点。 我也多次与公司协商要求撤消违法签订的解除劳动合同关系协议书，要求恢复劳动关系，以后该如何办理以国家法律法规程序办理。但公司以为设的陷阱够牢 ...
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