1800元。一审除了不支持加班工资，其它都支持了我的请求。原单位对一审判决不服，提起了上诉。 在二审，虽然是组成了合议审，但只有一个审判长，另两名法官都没有出席参加 告之。我知道仲裁的时效是1年，时间不是问题，主要是二审时双方调解了而且二审的上诉人给付了金钱了，我是否还可以争取我还没有请求仲裁的权利。...
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了劳动强度，导致了其高血压等突发性疾病，这种情况，也可以比照工伤来进行认定。 另外，律师还说，如果徐先生工作的公司，在改制后，公司没有重新注册 人驻马店市白云纸业有限公司因工伤行政确认一案，不服遂平县人民法院（2010）遂行初字第18号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，审理了本案，本案现已 ...
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在大量招人，根本不符合停工要求，因此，原告不服仲裁裁决，提起上诉。 而广东省东莞市第三人民法院横沥法庭的判决是：（2013）东三法民一初字第 处理，反正相关部门也会判决其停工合法，难道这是正常现象...... 同时请问： 公司给原告开的新停工单可以作为二审的新证据吗？是否还需要重新申请劳动仲裁？ 依据 ...
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我胜诉， 一审支持了二倍工资，经济补偿金和补缴社保。A公司不服，到二审上诉，请求支持仲裁裁决，二审合议庭只有一个审判长，一个女法官，另外2个审判员说是在路上堵车 长时间，所以当时表示了认可，现在想问，试用期如果可以举证不是3个月，而是2个月或是1个月，是否可以推翻以前确认的试用期的时间。什么样的证据对 ...
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我胜诉， 一审支持了二倍工资，经济补偿金和补缴社保。A公司不服，到二审上诉，请求支持仲裁裁决，二审合议庭只有一个审判长，一个女法官，另外2个审判员说是在路上堵车 长时间，所以当时表示了认可，现在想问，试用期如果可以举证不是3个月，而是2个月或是1个月，是否可以推翻以前确认的试用期的时间。什么样的证据对 ...
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工资，其它都支持，单位不服，上诉了，二审调解了，二倍工资成立，单位已经给我二倍工资了。现在我已再申请劳动仲裁，请求裁决当初还没有提出的部分，现在还 ，一审法官支持，也是按赔偿金的金额进行判决的。 我现在想问的是： 这样解除劳动关系的程序是否违法，如果是违法的，是否可以仅凭借这点，赔偿金就可以成立。如果 ...
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