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劳动法规不容侵犯,公民的人身权益不得侵犯,肆意侵犯他人权益是要付出代价的。 2010年7月7日下午,第一被告代表第二被告向原告提出解除劳动关系的口头通知,原告 是“协商”呀,第一被告竟然说“要你加班就得加班,因为是你的上级,不加班移交就别离公司”,说出这样没有一点法律素养的话。八小时之外是员工的 ...
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