函，以私自挪用备用金明目将我开除。我并没有挪用，备用金是公司给予的零星采购用款。这之前，没有任何财务跟我交接备用金一事。如果是办理离职交接手续，备用金 监察和劳动仲裁和走法律程序？ 我和公司第一年签订了劳动合同，合同到期后，没有签订合同（本人提过签订合同）一直任职采购到今天为止。看了劳动法和一些类似的 ...
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贴在同一个箱子上面。但是那时候香港时常货出现问题。我怀疑香港那边有人偷了一箱。然后把标签贴一个箱子上。公司有监控可查15天内的录像。但是他们到超 9号现在。从2012年6月到2013年3月期间没有买社保，没有签订劳动合同。时常加班，没有加班费。请问我如果跟当地劳动局举报，会有什么问题吗？怕老板招惹报复 ...
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县茶店镇上班； 我们工作二个月时间后，公司并未按约定的工资标准支付给我们工资，也没有按事先商定好的，上三险以及签订劳动合同； 在此期间，我们曾多次询问工资， 我们曾对公司负责人李某某说：李总，我们可以体谅公司的难处，可以少吃几餐，可是我的女儿和老婆也要吃饭啊，如果我连女儿和老婆都养活不了，我还是人吗？ ...
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了一年多了一直让他签订劳动合同一直被拖着，到我跟她合作关系破裂都没有签订，而且所在集团因为担心会作为第二被告人而无法出具公司红章的正规工作证明。 所长的项目交谈录音，并且有工友证明。相关项目图纸上有我作为项目负责的签字。请问如果我想通过劳动部门就劳务合同及拖欠工资等提出起诉应该怎么去处理？ 注：该所长 ...
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内结清大家的工资，11月11日技术组和公司其他人一起聚餐，第二天就全部离职，公司也并没有和技术组签订任何劳动合同结束的文件，只是给大家开了离职证明。但是 但是公司目前的经营状况不明。 我就想跟各位大状咨询下，像我这种状况，应该怎么走法律途径，是先走劳动仲裁呢还是直接起诉公司，如果要走这些的话，具体流程 ...
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。 对此，我上个月到劳动部门仲裁老板但回复是不予受理。我想咨询一下大家，我可不可以直接仲裁公司呢？但我跟公司没有直接的劳动关系，劳动合同什么的都没有，只有老板关于这两个项目上欠我的工资欠条！因为时间过去也半年了，我想早点解决，实在不行我如果到法院起诉老板和公司，胜诉的概率大 ...
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