，三个月正式），今天公司领导在下班前找我，说考虑到公司目前的情况，暂时不需要策划/文案这个职位，当初招人也是因为他们考虑不周。现在希望和我提前解除 支付工资和经济补偿？另外保险方面应该如何补偿我？再有一点，如果双方没有达成一致意见，公司方面又让我继续工作，但过段时间又以别的借口要求我提前解除劳动合同 ...
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8月生完孩子，12月上班后（还在哺乳期内），单位拖着不恢复我的岗位，这次过完年开会通知我岗位暂时没有了，让我等着，在等着岗位的期间按基本工资1100除去五险一金还剩700多，给我发着，但每天必须还得来单位呆着，如果不想等可以选择离职解除合同（我们是和公司指定的劳务派遣公司签订的合同，合同未 ...
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如何认定不签订劳动合同的责任方？ 2、证书问题，如果把证书转到下一家入职单位，那前面原工作单位的人证不合一，如果原工作单位举报，是否还会受处罚？证书问题是不在 仲裁范围吗？证书问题是否影响双倍工资主张？ 请律师大咖们帮帮我！刚上这个平台，暂时还没有积分，不知道怎么弄，以后会弄了，追加积分！万分感谢！...
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收入凭条可以证明。另外本人还一直持有***人寿总公司统一制作的《客户服务专员》工作证、工作胸牌等等，一直使用维一属于自已的客户服务条线的工号。 2、2003年 还发生过争议，中支人力资源部通过原**支公司经理杨某给我的正式答复：现在暂时没有机会，若有机会会和你签订劳动合同的。这些年我们和签劳动合同的客 ...
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领导直接偏向他，后来和项目领导说我不想在这个项目了，然后项目领导说让我把工作交接办一下，一个星期之内我也给其他人交接了，然后我给公司人力资源部说了我在 资源部我是不是还是咱们公司员工，公司说是员工，我说给我安排一下岗位吧，说暂时没有岗位，那我的社保怎么办，公司说只有再上新的其他项目才能给交社保。公司又 ...
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您好，我想辞职，提前一个月交的辞职报告。但在这一个月的时间里，单位没有安排人与我交接工作，还经常要求加班且无任何加班补助。请问一个月后，如果还没人与我交接工作，我可以离开吗我辞职后暂时没工作，想办人事代理。但单位领导说：如果我没交接完工作就走了，就不给我办理档案人事代理相关的手续。...
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？这个会给以后工作，学习深造带来影响吗？3：是否在通知医院3天以后不管医院什么态度就可以直接走人呢？4：医院说暂时没有人接班不能走，请问在这情况下我难道不能走吗？5：如果医院态度强硬，我应该怎么办？谢谢...
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我是2009年进入市卫生部门事业单位的，属于在编职工。家时外省的。现想辞职会家乡工作。据说商调很难、很麻烦，就想到的辞职。 目前查到的 ，养老保险的转移，住房公积金的转移等等。如果您能提供一个流程图就最好了。 此外，还有一个问题就是，现在是干部身份，回家乡的话，暂时没有编制，说是等1-2年给解决，那样 ...
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1.暂时没有找到落户的地方，但是找到了人才可以迁档案，原单位要求我必须迁出集体户口才给我档案，请问是否合理，如果不给我单独迁档案导致我后期社保或工作出现麻烦，我起诉他们有胜算吗？...
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关系的，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿的标准是按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 的协议签订完成后，与我们就没有什么关系了。如果我们等新的监管方过来，让他们直接做手续，而前期的属于一汽的业务，我们就暂时不做，然后让经销商与一汽谈 ...
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