相应罚款。现在半个月过去了，我问老板具体情况和结算工资，老板不仅不给我结算工资，并且老板各种问题都安在我身上，还叫我最好请个律师。并且放话，叫我不要 ，区别是不知道是按一次性罚款还是按天。）我想咨询，我是否有触犯法律，以及如果我承担的话，法律上应该承担多少，麻烦请就劳动法和法律两个方面分开讲，非常感谢 ...
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黑厂工作快两年，今天实在是火了， 直到明天星期天要上班，元旦也只放一天，根本就没放，然后就没劲上班，然后做那里玩我本来就打算下个月开始就 劳动局举报，去过一次他们说证据不足不受理，也没说要什么证据。 4.如果硬是需要证明在这厂上班的证明跟提前一个月辞工的证明，我没有，只有这个厂的打卡，人证就有，我一个 ...
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吗？？这个员工的岗位挺重要的，一个月不上班公司有很多事情都不能进行，老板为了节约开支又不愿意放两个人在这个岗位。。。 2、女员工进公司半年后 承担法律责任吗？如果频频被举报或者上告，会对企业造成什么影响？？公司是上海注册、经营的，公司的薪酬制度很低只有每月2500-3000元，实际的工资发放完全不是 ...
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了1000元所谓的伙食费，并签了两份试用期合同，但是人事部经理没有签字写合同他说这个合同回头培训完以后回工地再签我也信了。人事部经理给了我一个地址和称王工 干到10月10日，期间打电话给（丁总就是韩经理的上司老板）问工资说回北京发现金转账不了，然而到10月10日后打电话让我去无锡再做到10月15日回 ...
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厂我辞工，厂长多次挽留，并答应可以干临时的如果我干的不合适就不扣我生活费工资清完，当我答应后以前的钱也给清了，我工作了又两个月因怀孕体力不支再次请假回家，老板问我还去吗 了再还我的人情。我带的人一共扣了四千元，还有一个正干着呢，正干这个心厂里效益不好，不挣钱也不想干了，我要求厂里把我带去的人放了合理吗...
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厂我辞工，厂长多次挽留，并答应可以干临时的如果我干的不合适就不扣我生活费工资清完，当我答应后以前的钱也给清了，我工作了又两个月因怀孕体力不支再次请假回家，老板问我还去吗 了再还我的人情。我带的人一共扣了四千元，还有一个正干着呢，正干这个心厂里效益不好，不挣钱也不想干了，我要求厂里把我带去的人放了合理吗...
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厂我辞工，厂长多次挽留，并答应可以干临时的如果我干的不合适就不扣我生活费工资清完，当我答应后以前的钱也给清了，我工作了又两个月因怀孕体力不支再次请假回家，老板问我还去吗 了再还我的人情。我带的人一共扣了四千元，还有一个正干着呢，正干这个心厂里效益不好，不挣钱也不想干了，我要求厂里把我带去的人放了合理吗...
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，由于我打两份工，又兼做几份事，很少回家，女儿白天工作晚上学习，很晚回家，妻子倍感寂寞，2005年5月回崇仁想在厂里看病花钱少些，我送她回崇仁，又因病急 找出破箱子拆开拿走，由于老板给了三天假，第二天在二舅子家吃饭讲了药费 、工资房租之类事，三子妹讲这个吴卫仁有记录，你让他存定期这个不会错的，他现在在 ...
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提出加薪（当时，正好出纳被老板找人替掉，不好安排，就增加安排到我们部门做我的上司，于是我就向她提的），一直到11月20号发工资都未批，直到那天发工资 等我交接清楚后，不会是这样的，而且我进入新工作后，也不会有时候来帮他做其它的事情） 如果是这样，我现在应该怎么样做，是要不要交辞职单？要不要交接？如果提 ...
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的也很紧，总是提到你是想自己当老板还是想打一辈子的工，还说我们的祖祖辈辈都穷，你不想从你这代做一个富人的祖先吗？还说如果真的要做就拿出行动来就是去借 比还是幸运点，但我最狠的是工作没有了还丢了一个月的工资，也罢。我这样写出来希望公安部门能将这活团队尽早能依法办理，早日能铲除这个团活，以免他们以后还会害 ...
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