和男方感情破裂 孩子两周岁不到 男方工资1w左右 可不可以在常住地（房子所在地）法院起诉离婚（不在双方户籍所在地，在男方户籍同一城市不同区域）因男方结婚前 万贷款、包括婚后还首付的钱，都是婚后在出 双方工资各自保管 男方结婚两年半期间 未出钱抚养小孩 购车一枚 女方工资全款付 写女方名 车库一个 因与 ...
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黄律师您好，我有个两周岁的男宝宝，在家里做全职妈妈，所有的收入都靠老公的工资，孩子出生三个月以后都是我们就分房间睡觉了，只有晚上孩子喝 的时候帮忙下，其他时间几乎我自己带，我老公2018年欠债8万，天天半夜睡觉，我们一家人都不知道他一个人在隔壁干嘛，为什么会欠那么多钱，他说是被骗了，我们一家人都不相信 ...
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利用短短的10天时间，加班加点都按时准确的提供给他了，每天晚上干到8点多钟，我的辛苦他看不到吗？到了席院长上任的第12天，他就通知我交账，说有人 我愤愤不平，让我找上级领导，我有什么办法呢？我还有不满周岁的孩子要喂养，不上班没工资我怎么抚养我的孩子？无奈之下，我只能依靠上级领导，帮助我这个弱者解决我的 ...
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按原先的工作时间（扣除每天哺乳假1个半小时）上班，公司有权不付我工资吗？公司有权因我不到新岗位报到而辞退我吗？ 问题补充：我原先每天工作时间是9： 将送货表传至物流。现因在哺乳期内，依据公司员工手册，享有哺乳假，不满1周岁婴儿，一天两次，一次45分钟，当天可以集中使用，因此我将每天的哺乳假合并起来， ...
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是扣双倍工资，产假期间公司不给上公积金，待2017年1月14日二次转正，哺乳假只是限定到孩子六个月，超过六个月至一周岁，哺乳假每天扣一个小时的 。2018年1月之前公司都是由个人账户发放工资，从2018年1月份开始工资分别打到两张卡，工资是由基本工资+岗位补贴+交通补贴+忠诚金（工龄奖）构成，从1月份 ...
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薪加奖金，刚来公司只有包括我在内三人，后来扩大到三十人，我的值位也不重要了，另外，现在因为孩子老生病我老请假，公司从4月1出台请假制度，想 关于带薪假 10、员工有3个工作日的婚假，符合晚婚晚育政策的（男满25周岁，女满23周岁）婚假为7天。婚假不可分割使用。 11、员工的直系亲属（父母、配偶、子女 ...
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打电话都是让等消息，说领导研究着，有消息给我们通知。到3月11号打电话问就业促进办他又成了不归他们管，让找签合同的地方跟用人单位。我说他们 地方他们说一个文件专门管理我们这种公益性岗位的，文件上说合同到期前生了孩子的续签合同一直到宝宝一周岁，怀孕的这种不管，按解除合同。我问哪个哪个文件他说 鲁人社发〔 ...
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休完产假，按理说我应该返回公司上班，但是由于家里无人带孩子，所以向单位领导申请延期上班，单位领导说可以给我两个月假，但填写请假单时却让我只填了一个 算旷工合理吗？（后来我才知道哺乳期妇女不允许上夜班和加班。）后来我爱人到单位找人力资源部沟通，人力说拿我上班后至宝宝一周岁的这个期间的每天一小时的哺乳时间 ...
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我是一个17周岁的女孩，我在一家旅游景点的超市里面当收银员。到了这个月，我因为家里有点事情，所以必须要辞职，可是他们说，允许我辞职，但是不发给 保管的，而且扣我们的服装费。也不给我。而且两套服装只给我一件夏季的。 就说我是未成年，也欺人太甚了吧。 那里边和我一边大的孩子也很多。 我想像您咨询一下，这样 ...
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时间为我产假期满到孩子周岁止；2、工作年限工资补偿，单倍3个月的工资；3、医保中心支付的生育生活津贴，在5个月生育生活津贴当中扣除两个月的生育 天的工资补偿，产假90天，晚育30天，《独生子女光荣证》60天。5、产假工资不应扣除绩效工资部分。6、解除劳动合同未提前30天通知的工资补偿。7、独生子女光荣 ...
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