我是明年要毕业的毕业生，12月份与某公司签订了三方协议与实习协议，其中实习协议写着于2014年9月10日生效，2015年7月1日乙方毕业时终止，并签订就业协议，违约金5000元。我7月6日到公司报道，并试用了几天，现在想要辞职，用不用交违约金？...
//www.110.com/ask/question-3101254.html-了解详情
是在2011年12月与公司签订的就业协议，我们是实习生，公司的一个经理说我们实习一个月700，没有工资，700是生活费，我们实习到2012年6月， 2000元违约金，并且把每个月的700元生活费还给公司，也就是说我们是免费给公司做事，如果实习期到了，不留在公司，不用赔偿2000违约金，但是要赔偿这几个 ...
//www.110.com/ask/question-821233.html-了解详情
我的情况是这样的：我2012年7月毕业，2011年7月29号与一家私营企业签订了一份实习合同，合同主要内容有：合同第四项六七八九条是：订立 乙方要向甲方交付违约金15000元整； 我是2011年12月30提交了书面辞呈（算是提前30天了），但是公司不同意，请问我必须交违约金吗？希望得到您的指教，谢谢您 ...
//www.110.com/ask/question-796835.html-了解详情
我在现在属于实习期间，原本跟我说好了即工作日起，每月工资是1800元，试用期后2200，但三月过去了 公司每月发工资1200，而且没有跟我们签订劳动合同，这是否存在 利益吗？我该怎么做？能去劳动局申诉吗？ 还有个问题我同事做了一年，到现在都没签订劳动协议，而且一年的工资没上调还是适用期的1200元。...
//www.110.com/ask/question-5367395.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务