已经毕业，进入一家公司，但公司没有签订劳动合同，而是签订实习生劳动合同，请问该合同是否有效，是否可以进行劳动仲裁，在此期间公司并没有给我缴纳社保公积金...
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律师，麻烦帮我解决一下问题。公司试用期是三个月，过了三个月后，签转正，即劳动合同，是从试用期算起还是试用期后算起。如1月1号至3月31号试用。劳动 不自动给试用员工缴交社保，是一录用进公司试用就得买社保吗？ 那如果是实习生在公司转正呢，劳动合同是怎么算的呢？是从实习期过后吗？实习期间能不能买社保呢？...
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签了实习生劳动合同，做了一星期，不想做了，工资是按天算的，75元一天，如果现在辞职，可以辞职吗？拿的到工资吗，...
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公司在2010-05月份招了一个实习生，由于当时该为实习生还未领取到毕业证，所以公司与这实习生签了实习生协议，协议期至道2010-08月，现这实习生取到毕业证，公司要求与这实习生转签劳动合同，但这实习生不太愿意签，如果公司不与这实习生转签合同，公司会触犯法律吗？但是这个实习生 ...
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实习生不能签订劳动合同，那么其公司要怎么和实习生签订劳动关系？但是不属于勤工助学的，所在公司有发工资的，这算劳动关系吗？...
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天可以完全离职？可以申请法律告他吗？我未签注劳动合同，入职时，经理把我当作实习生，我也未签注任何关于实习生协议。只签了一份员工手册，而且我工资底薪 职员工须按上述要求一周内提供入职证件和资料，如由于员工本人原因导致无法签订劳动合同及办理招用工手续的，（员工本人须补充书面报告说明原因，一切责任由员工本人 ...
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在校大学生出去实习与单位签订劳动合同，对以后要毕业正式找单位，学校签订就业协议，劳动合同有影响吗，解除实习期的劳动合同是不是不会对毕业时三方协议的签订产生影响...
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但是一直没有签订劳动合同，之前08年3月起一直在集团下里另一家子公司义乌上班，进公司时有签订一份简单的为其三年的合同。当时还没有毕业，算实习生。08年6 ？在之前的子公司上班时未交的社保问题应该怎么解决呢？回复贾律师：您好，当时合同是2008年3月到2010年的，但是现在已经调职到现在的公司B了，与B ...
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合法。合同内容：1.培训地点：甲方根据中国法律、法规和双方劳动合同之约定，为提高乙方工作技能，选派乙方以员工身份赴/在迪拜接受培训，乙方接受甲方选派。2.培训 培训合同是在2013年9月23日签订，我在该公司是实习生，公司派我去参加迪拜医疗展会，这属于外部培训吗？我并没有接受任何其他公司或机构的培训 ...
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您好，我在一家工厂见习，本来要钱学校发的实习协议的，工厂借故推脱，要我签劳动合同，现在我不想干了，要不要履行劳动合同里的义务啊？...
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