天可以完全离职？可以申请法律告他吗？我未签注劳动合同，入职时，经理把我当作实习生，我也未签注任何关于实习生协议。只签了一份员工手册，而且我工资底薪 备注上写着“入职员工须按上述要求一周内提供入职证件和资料，如由于员工本人原因导致无法签订劳动合同及办理招用工手续的，（员工本人须补充书面报告说明原因，一切 ...
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我是实习生，工作了3个月，公司未和我签订实习协议和劳动合同，现在因为一些原因需要辞职，但是公司不让走，说必须等招聘到新的员工交接完才让走。 提前几天申请辞职才合法。...
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转为正式员工。期间该用人单位并未与我签订实习生协议和劳动合同，在四个月期间，我多次与该用人单位的行政部协商什么时候与我签订劳动合同，该用人单位的行政部回复以后会跟我签的，可不可以引用《劳动合同法》第八十二条规定向该用人单位提出索赔，我应该通过什么书面格式向该用人单位提出索赔？...
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我是一名实习生，在公司没有签订劳动合同，只有实习协议和培训协议。在来这家公司实习的时候公司让我们过去培训，签署了培训协议，是公司支付本次费用，而培训之后 注明是未满一年要1.5万，满一年未满两年要1万，第一，我想知道在实习阶段没有劳动合同的情况下签署培训协议是否具有法律效益；第二，我们只培训了一星期 ...
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录音为证），因该员工在2017年11月1日与公司签订实习协议6个月，当时公司已告知招聘的是在校实习生，不缴纳社保，该员工已在其他单位工作2年，且 一签），2018年5月1日-2018年10月30日未和该员工签合同，现该员工以公司和其未签劳动合同为由，要求支付2017年11月-2018年11月的社保及 ...
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我是实习生，进公司后与公司签了就业协议书，上面有一条任何一方违约交违约金3000.我签了就业协议后没几天就写了辞职报告，当天写辞职报告当天就 。 二 甲乙双方就甲方到乙方报到，签订劳动合同等事宜达成以下约定：甲方提供合格的毕业证书，学历证书，必须经正规的医院体检合格。 三 本协议甲乙双方签字或盖章后即 ...
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我是一名应届毕业生，毕业前，也就是2014年春节前与一银行签订了三方协议，2014年3月份开始参加银行的内部培训、拓展训练，在此期间一直按正常上班时间 钱的补助，但这家银行直到毕业后的2014年8月份仍未和我签订劳动合同，实习时间长达5个月了，我还是以实习生的身份继续按正式上班时间每天上班，每月领八九 ...
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介绍（包括公司简介、规模、工作及生活环境、员工的福利待遇等）。 2) 实习生遴选标准、实习时间及人数需求。 3) 乙方学生在甲方实习期间的相关待遇（如 解除本协议： 1）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方实习学生劳动。 2）甲方未按本合同约定支付乙方实习学生应享有的工资福利待遇和提供实习 ...
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我是来这里的实习生，该公司上班时间太长10小时，所以我想在实习期未满离职，下面实习协议提到的未满实习期离职须支付公司违约金1500元是否合理？ 签 的，与甲方签订正式的《劳动合同》成为正式员工，由甲方为其办理 劳动用工手续。 五、甲方权利、责任及义务： 1.免费为乙方提供员工工作膳食、工装和住宿，住宿 ...
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请问这种情况是否合理？在船上我的身份是实习生，但实际工作上，自己是作为一个正常职员，担当一个岗位，负责一定的工作。公司不给我交社保是否合理？劳动合同的生效日期是以约定日期还是实际发生用工关系为准？ 此外，在签订的培训协议中，公司引入 了一个第三方的公司，说因为违约使公司须向 ...
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