关系已经不存在了，因为你申请了劳动仲裁（有谈话录音）。现在的问题是：3月份对方没有给我本人继续放假，也没有收到公司任何通知。本人上诉至法院。现在总是有快递打 快递，我总说不在家，未能签收公司的快递，请问如果我未能签收这样的快递，我需要负法律责任吗？谢谢！会不会造成拒收，法院按签收处理，请教专家，谢谢！...
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一起拿走，大约1000元以上。以后就不来这个公司上班了。这种形式如果对方报警他是不是需要负法律责任？但如果不这么办的话，离开这个公司就很难，且有什么都 的。。。请求方法。 这个事情还没有发生，我只想知道，如果发生了，且对方报警的话，这是否会受理此案？算不算偷盗的一种行为？如果不这样做的话共价值2000 ...
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总结本案争议的焦点问题是： （一）《铁道部办法》规定的“劳动者自然需要的中断时间不包括间歇时间”，是否超越《劳动部批复》的范围，以及学习、培训、班后劳动的认定 法院在审理上诉人与被上诉人劳动争议一案中，不能公正的审判，不履行法律授予法官的责任和义务，在事实清楚，证据确凿的情况下，有法不依，有章不循， ...
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，请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金不是小数目！，还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴？协议内容如下： 聘 用 合 同 书 甲方（聘用方）： 法定代表人 保证日常合理开支需要的供给。 （九）财务总监对负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。 （十） ...
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日，为试用期。 3、试用期满后，甲、乙方均有权通知对方是否转正和续签合同.如果甲、乙方通知对方不续签合同，则通知之日为本合同的终止之日。 三 实际到岗时间开始计社会保险费用的交纳，延期需要补齐。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款 1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程 ...
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