及《医疗机构管理条例实施细则》第二十条（三）“不能提供满足投资总额的资信证明”、(四)“投资总额不能满足各项预算开支”规定。 因此，服务站没有独立承担 释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》” 由此认定：被告与陆建良存在 ...
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需要下设社区卫生服务站实行一体化管理。第三部分第四项规定了社区卫生服务机构的工作内容为“开展健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术服务和指导、常见病 释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》” 由此认定：被告与陆建良存在 ...
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人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 《中华人民共和国劳动法》第30条第1款规定：劳动者在同一单位连续工作满 ，到镇政府身份相同，为什么他们现在是公务员，我听从党组织安排，12年后我等到的是下岗。 4、 镇政府要辞退我，把档案拿走，补偿5200元，说是三方协商的 ...
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，乙方的工作岗位、职务发生变动，乙方的年终绩效奖金也将按具体岗位职务对应的年终绩效奖金标准而调整。 3、甲乙双方约定，本聘用合同的期限将包括对乙方 3 公司办理索赔、并按中国法律规定对乙方进行赔偿和抚恤。 6、乙方在安哥拉境外所发生的伤、病、残、亡等事故甲方不承担责任。 7、乙方在安哥拉境内履约期间 ...
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去年10月我在国外向原单位提交辞职报告，单位没有书面回答同意与否，就要我退还所发生活费用（工资）和赔偿金，否则不给档案。今年1月我在北京找到新 与工作人员因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生争议”的规定，因所提请求不属于人事争议仲裁委员会审理范围，不予受理。我应该找什么部门解决 ...
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补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同 保证金1000元不可退还。 第八条其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决定不服，可向人民法院提起 ...
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毕业证后,甲方将在实习生中择优录用。若乙方符合甲方聘用条件,经甲方录用后,具体事宜,以届时双方正式签订的《劳动合同》约定内容为准。 第八条甲、乙双方均 应补偿甲方各项经济支付总计2000元,但因乙方参军入伍、重大疾病原因解除本协议的除外。 第九条因履行本协议而发生的争议,当事人双方应本着平等、互助的 ...
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经双方盖章或签字后生效； （二）有下列情形的，甲方有权随时单方解除合同，并不承担任何责任： 1、乙方不履行聘用合同，徇私舞弊或严重失职，对公司利益造成重大损害 本合同具有同等效力； （二）双方确认本合同所写地址与电话为聘用合同管理相关文件与文书的送达地址与联系方式，如发生变化，一方应在三天内以书面方式 ...
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执行法律文件或行政命令而无法及时执行除外。 第十四条 关联员工聘任 甲方不得在本合同生效期内以及其后的一年内聘用乙方所聘用的员工。乙方亦不得在本合同生效 及适当的邮寄程序。 第十五条 争议的解决 双方就本合同的解释或履行发生争议时，首先应争取通过友好协商解决。如果经协商争议未能解决，则任何一方可将争议 ...
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乙方在履行本合同项下的职责过程中可能接触、发展和发现新的客户, 并同意在这方面, 乙方应协助甲方发展该客户。 (二) 如果在本合同项下在任何聘用期间 争议可以协商解决, 协商不成时可以由甲方劳动争议调解委员会调解。 (二) 甲、乙双方发生劳动争议, 争议一方或双方也可在争议发生之日起六十天内直接向劳动 ...
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