久。2008年与现单位签订协议，当时签订协议时现单位单方面要我拿了一份借调协议书（借调协议书上甲方是劳务派遣公司，乙方是我原单位，丙方是我）去找原单位 这份借调协议书有效吗？ 去原单位签字盖章后，现单位才与我签岗位协议书（岗位协议书上甲方是现单位，乙方是我，我为劳务派遣公司的人） 因原单位下岗职工达 ...
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久。2008年与现单位签订协议，当时签订协议时现单位单方面要我拿了一份借调协议书（借调协议书上甲方是劳务派遣公司，乙方是我原单位，丙方是我）去找原单位 这份借调协议书有效吗？ 去原单位签字盖章后，现单位才与我签岗位协议书（岗位协议书上甲方是现单位，乙方是我，我为劳务派遣公司的人） 因原单位下岗职工达 ...
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胜任工作，否则变更工作内容需签订《变更劳动合同协议书》，但目前并未收到。此外，本人绩效一直位列前茅，不存在不胜任当前岗位的情况，且整个部门被变更工作岗位， 仲裁？需要提供哪些证据？何时申请仲裁更为妥当？ 请问除劳动合同外，是否需要提供岗位调动证据？目前公司虽通知我们下月到岗，但本月已安排我们从事新岗位 ...
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前天去了一家私人学校面试文员岗位，学校方面说我不适合做文员推荐我去他们分校做学校管理人员。其他公司有通知我上班，但我比较意向去这家学校这边的 赶到分校区，我问分校的人员我几点上班，回答是：不知道。…… 今天我打算去要回协议书，如果这家学校提出违约金的问题，我算违约吗？要支付1万的违约金吗?协议书，就签 ...
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咨询一个问题： 同岗位员工A和B的以下情况属于同工不同酬吗？ 1、教师节过节费：标准是现金200元，单位给A发了200元，给B发了100元 ： 员工A ：2010年6月23日入司，与单位签订的非标准化劳动合同即劳务形式协议书，工资1100元/月，合同期1年；2011年6月24日续签1年；2012年6月 ...
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学生顶岗实习协议书中有明确的规定，但是学生因不适应工作环境，能否辞职？我是一名职高生，在4月份和某公司在学校签订了三方协议，协议上说未按时到岗者，未实习完，离开工作岗位学校根据相关法律规定不予发方毕业证及给予赔偿。若离开将按规定负责赔偿。我现在到公司实习了快2个月， ...
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，并经甲方组织选拔、市主管部门审定。为切实维护双方的正当权益，保证基层公共岗位服务计划顺利实施，甲方与乙方就相关事项签订如下协议。 第一条甲方权利 1．乙方 其给予相应指导和帮助。 第三条乙方权利 1．自本协议书生效之日起，正式入选xx市基层公共岗位服务计划，在服务期内参加服务工作。 2．服务期间每月 ...
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具体职责和要求。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 根据甲方的岗位 的附件： 1、劳动合同续订书 2、劳动合同变更书 3、岗位协议书 4、培训协议书 5、保密协议书 6、 第三十二条 双方约定的其他事项： 劳动合同相关 ...
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,开发). 3)这个事情涉及的补偿金可能超过200万. 4)8月24日我同时签了2个文件(1个是"离职申请书",1个是"协议书","离职申请书在公司存档, "协议书"内容如下: 甲方:某公司 乙方:某个人 乙方自愿提出离职申请,双方就此事达成如下协议: 1.甲方同意乙方于2008年8月28日离职, ...
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附件2-1岗位调整协议书按照公司一期完善及二期新建工程项目建设情况，还有部分岗位亟需停产单位待安置职工进行补充，建议各单位具备上岗条件且能够坚持正常工作的 岗位调整或转岗培训机会。因个人原因仍不能胜任工作又拒绝培训或调整工作岗位，将按“严重违反单位的劳动纪律/规章制度”进行处理。（注：劳务派遣人员，经 ...
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