你好！工人在工作地点非工作时间违规操作算工伤吗？...
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工人还在试用期期间，因严重违规操作机械（在多人劝阻的情况下仍然违规操作）导致食指最上一小截断掉，这种情况算工伤吗？用人单位应负哪些责任？...
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律师您好！我一亲戚底下的一员工因违规操作造成左脚受伤，后左脚截肢。员工事后也承认自己明知道那是违规操作，但他还是那样做了，结果受伤了。亲戚想赔偿他30万人民币，但他向我那亲戚要价90万人民币作为赔偿，我亲戚根本拿不出那么多钱，我那亲戚到底该怎么办？工人到底算不算工伤？到底应该赔偿多少？...
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临时工在厂里因为自己违规操作，照成左手的食指和中指末端离断。在医治病时，厂方要求行接指术，但是工人要求行断指术，在这个过程中相互写了断指协议。请问，这种情况是否算工伤（工人为临时工，并为签订劳动合同）？厂方一般承担多大的责任？一般一次性给予多少金额赔偿？谢谢了哈！...
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一家人盖房子，其中有两个工人，一个工人一不小心开车把另一个工人碰到了，而且，主要原因还是因为受伤的那一个工人违规操作，请问这算是工伤吗？如果是，赔偿比例应该怎么算...
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